Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru

Sri Hariati Hasibuan, Adi Munasib

Abstract


The purpose of this study was to determine the effect of workload, work discipline, and compensation on teacher performance in private madrasah ibtidaiyah in sub-districts of Rantau Utara District, Labuhanbatu Regency. This type of research is associative. The sampling technique in this study using saturated sampling of 37 teachers. The analysis technique used is multiple regression. The results of this study partially show that workload has a negative and insignificant effect on teacher performance, work discipline has a positive and insignificant effect on teacher performance, compensation has a positive and significant effect on teacher performance in private madrasah ibtidaiyah in sub-districts of Rantau Utara District, Labuhanbatu Regency. Simultaneously workload, work discipline, and compensation have a significant effect on teacher performance in private madrasah ibtidaiyah in sub-districts of Rantau Utara District, Labuhanbatu Regency.


Full Text:

PDF (Indonesian)

References


Adityawarman, Y., Sanim, B., & Sinaga, B. M. (2015). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Krekot. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 4(1), 1–11.

Agustini, F. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan. Medan: Madenatera.

Anoraga, P. (2017). Manajemen Bisnis. Jakarta: Rineka Cipta.

Arda, M. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 18(1), 45–60.

Arif, M., Maulana, T., & Lesmana, M. T. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum, 4(1), 106–119.

Arif, M., Syaifani, P. E., Siswadi, Y., & Jufrizen, J. (2019). Effect of Compensation and Discipline on Employee Performance. Proceeding of The 3rd International Conference on Accounting, Business & Economics (UII-ICABE 2019) (pp. 263–276).

Arifin, M. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja (Studi terhadap Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara). EduTech : Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ilmu Sosial, 3(2), 87–98.

Astuti, R., & Lesamana, O. P. A. (2018). Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Umum Mitra Medika Medan. Jurnal Ilman, 6(2), 42–51.

Astuti, R., & Sari, I. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan. Prosiding Seminar Nasional Royal (SENAR) 2018 (pp. 461–464).

Astuti, R., & Suhendri, S. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tunas Jaya Utama. Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya : Penelitian Ilmu Manajemen, 5(2), 1–10.

Bukhari, B., & Pasaribu, S. E. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 89–103.

Farisi, S., & Fani, W. M. (2019). Influence of Work Enviroment and Work Discipline on Employee Perfomance. International Conference on Global Education VII “Humanising Technology For IR 4.0,” 69–81.

Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum, 4(1), 15–33.

Faustyna, F., & Jumani, J. (2015). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pelabuhan Indonesia I (PERSERO) Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 15(1), 71–79.

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Mult ivariate IBM SPSS 23 (Edisi Pert.). Sidoarjo: Indomedia Pustaka.

Hamali, A. Y. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Yogyakarta: Media Pressindo Group.

Handoko, T. H. (2013). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi , Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Angkasa Pura II ( Persero ) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135.

Hasibuan, Malayu S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, Melayu S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi.). Jakarta: Bumi Aksara.

Irawati, R., & Carollina, D. A. (2017). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operator Pada PT Giken Precision Indonesia. Inovbiz: Jurnal Inovasi dan Bisnis, 5(1), 53–58.

Jufrizen, J. (2016). Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Pada PT. Socfin Indonesia Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 17(2), 181–195.

Jufrizen, J. (2016). Efek Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 17(1).

Jufrizen, J. (2018). Peran Motivasi Kerja dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Prosiding: The National Conferences Management and Business (NCMAB) 2018 (pp. 405–424).

Jufrizen, J., Lumbanraja, P., Salim, S. R. A., & Gultom, P. (2017). The Effect of Compensation, Organizational Culture and Islamic Work Ethic Towards the Job Satisfaction and the Impact on the Permanent Lecturers. International Business Management, 11(1), 53–60.

Juliandi, A., Irfan, I., & Manurung, S. (2014). Metode Penelitian Bisnis : Konsep & Aplikasi. Medan: UMSU Press.

Kasmir, K. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. RajaGrafindo Persada, Depok.

Mangkunegara, A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Moekijat, M. (2008). Manajemen Kepegawaian Dan Hubungan Dalam Perusahaan. Bandung: Alumni.

Mudayana, A. A. (2010). Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Nur Hidayah Bantul. Kes Mas : Jurnal Fakultas Kesehatan Masyarakat, 4(2), 84–92.

Mutholib, M. (2019). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja. Liabilities : Jurnal Pendidikan Akuntansi, 2(3), 222–236.

Nasution, A. E., & Lesmana, M. T. (2018). Pengaruh Disiplin Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja PT. Hermes Realty Indonesia. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 1–15.

Panggabean, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Paramitadewi, K. F. (2017). Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 6(6), 3370–3397.

Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) (pp. 665–670).

Santoso, S. (2012). Statistik Parametik. Jakarta: Gramedia Pustaka.

Sardiman, A. . (2016). Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: Rajawali Pers.

Sitepu, A. T. (2013). Beban Kerja Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Tabungan Negara TBK Cabang Manado. Jurnal EMBA, 1(4), 1125–1132.

Soleman, A. (2011). Analisis Beban Kerja Ditinjau Dari Faktor Usia Dengan Pendekatan Recommended Weiht Limit ( Studi Kasus Mahasiswa Unpatti Poka). Jurnal ARIKA, 5(2), 83–98.

Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PRENADAMEDIA GROUP.

Tanjung, H. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 15(2), 27–36.

Wibowo, W. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.

Yusnandar, W., Nefri, R., & Siregar, S. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi Pada Rumah Sakit Milik Pemerintah di Kota Medan. Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum, 4(1), 61–72.




DOI: http://dx.doi.org/10.30596%2Fmaneggio.v3i2.5042

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen is abstracting & indexing in the following databases: 

 

 
Creative Commons License

Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

 View My Stats Maneggio