Manajemen Strategi Sumber Daya Manusia Pendidikan Di Era 4.0

Sri Nurabdiah Pratiwi

Abstract


Tren Pembelajaran Dan Penentuan Strategi Yang Sesuai Diharapkan Mampu Menghasilkan Peserta Didik Menghadapi Era 4.0 Bukan Hal Yang Mudah, Karena Berkaitan Dengan Penggunaan Tehnologi Dalam Kehidupan Manusia. Kemampuan Sumber Daya Manusia Menjadi Suatu Hal Mutlak Agar Mampu Bersaing Dan Survive Dalam Kehidupan. Pendidikan Sebagai Salah Satu Lembaga Penghasil Sdm Yang Berkualitas, Harus Menyusun Manajemen  Strategis, Agar Bisa Menjawab Kebutuhan Sdm Di Era 4.0. Pendidikan Di Era 4.0 Melalui Beberapa Yang Memiliki Pola Berpikir Hots (Higher Order Thinking Skill). Sdm Pendidikan Yang Terdiri Dari Pengajar Dan Tata Usaha Memerlukan Pengetahuan, Dan Skill Tambahan Berkaitan Dengan Teknologi. Untuk Itu Perlu Disusun Formulasi Strategi Dan Implmentasi Strategi Yang Tepat, Sehingga  Sdm Pendidikan Di Era 4.0 Benar-Benar Mumpuni Dan Mampu Menjawab Setiap Tantangan Yang Muncul. Pengembangan Dan Pemberdayaan Sdm Yang Sesuai Dan Tepat Akan Menumbuhkan Profesionalisme Dan Meningkatkan Kesejahteraan, Sehingga Lembaga Pendidikan Memiliki Kekuatan Untuk Bertahan, Tumbuh, Berkembang Dan Mampu Berkompetisi

Keywords


Manajemen Strategis, Sumber Daya Manusia, Era 4.0

DOI:

https://doi.org/10.30596/edutech.v6i1.4403


Full Text:

PDF

References


Dessler, Gari .2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, , Jakarta, Salemba 4

Full_Paper_Sioswoyo_2018. The National Conference On Management And Business (Ncmab) 2018 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

Jeffrey, Mello, A . 2015, Strategic Human Resource Management, 4th Edition, Cengage Learning Publisher

Joenaidy. Abdul Muis. 2019 Konsep Dan Strategi Pembelajaran Di Era Revolusi Industri 4.0., Jakarta: Laksana

Mangkuprawira. Tb. Syafri .2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Bogor: Ghalia Indonesia

Mukhadis, 1997. Fenomena Dialektika Sains Dan Teknologi: Implikasi Terhadap Perluasan Mandat Dan Orientasi Pembelajarannya. Makalah Pidato Ilmiah Dies Natalis Ke-43 Ikip Malang , 17 Oktober.

Sagala. Syaiful .2017. Human Capital. Membangun Modal Sumber Daya Manusia Unggul. Depok.: Kencana

Siagian, Sondang P . 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara

Susanto. Ab. 2014. Manajemen Strategik Komprehensif., Jakarta: Erlangga

Tilaar. H.A.R. 1998. Beberapa Agenda Reformasi Pendidikan Nasional Dalam Perspektif Abad 21. Magelang :Tera Indonesia.

____________. (1997). Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalm Era Globalisasi. Jakarta: Gramedia

Ulfatin, Nurul Dan Teguh Triwiyanto,2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Bidang Pendidikan. Jakarta; Rajawali Press

Yunus. Eddy. 2016. Manajemen Strategis Yogyakarta: . Andi

Https://Www.Republika.Co.Id/Berita/Pendidikan/Eduaction/18/05/27/P9dl0c374-Ini-Tantangan-Guru-Di-Era-Milenial Diakses 30 Oktobe 2019

Https://Www.Jagoanhosting.Com/Blog/Era-Revolusi-Industri-4-0/Diakses 30 Januari 2020


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 3.0 License.

Alamat Redaksi EduTech:

Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Jl. Kapten Mukhtar Basri No. 3 Medan.

Telp/Hp : +6281265748641 Kode Pos 20238

 

EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ilmu Sosial is abstracting & indexing in the following databases: 

      

 

 

View My Stats