Analisis Manajemen Peningkatan Sumber Daya Manusia Di Lingkungan Dikdasmen Muhammadiyah Kabupaten Simalungun

Muhammad Rezki Siregar, Syaiful Bahri, Sri Nurabdiah Pratiwi

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pelaksanaan manajemen (perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan) pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan Pendidikan Dasar dan Menengah Muhammadiyah Cabang Serbalawan Kabupaten Simalungun. Untuk mendeskripsikan hambatan pelaksanaan manajemen (perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan) pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah Muhammadiyah Cabang Serbalawan Kabupaten Simalungun. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif. Pada penelitian ini sumber data diperoleh dari Kepala dan wakil kepala Dikdasmen Muhammadiyah Kabupaten Simalungun, kepala sekolah, wakil kepala sekolah, tenaga pendidik, tenaga kependidikan dan peserta didik. Teknik dan prosedur pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan melalui tiga cara yaitu, wawancara (interview) untuk mengumpulkan informasi berupa perkataan lisan (verbal), pengamatan (observation) untuk memahami sikap/tindakan yang terjadi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan manajemen (perencanaan, pengorganissian, pelaksanaan, dan pengawasan) dalam pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah Muhammadiyah Cabang Serbalawan Kabupaten Simalungun sudah berjalan dengan baik. Pengorgansasian yang dilakukan yaitu menyusun dan membentuk hubungan-hubungan kerja antar komponen kepengurusan struktur organisasi sehingga terwujud satu kesatuan usaha dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Pelaksanaan rencana dilaksanakan sesuai perencanaan yang telah disusun pada rapat kerja, baik itu yang bersifat rutin maupun insidental. Pengawasan yang dilakukan yaitu pengawasan langsung dan tidak langsung. Hambatan pelaksanaan manajemen (perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan) pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah Muhammadiyah Cabang Serbalawan Kabupaten Simalungun yaitu belum mampu memberikan reward kepada sumber daya manusia yang memiliki dedikasi dan kompetensi terbaik tetapi kita memberikan penghargaan secara verbal saja, dan juga belum mampu memberikan kesejahteraan yang layak bagi sumber dya manusia berupa upah yang layak dan sejahtera

Keywords


manajemen, sumber daya manusia

Full Text:

PDF

References


Supriyatna, Iwan., Hapsari, Dian Kusumo. (2018, 13 Nopember). Kualitas SDM Indonesia Peringkat ke 87 dari 157 Negara. https://www.google.co.id/suara.com/bisnis

Shulhan, Muwahid, dan Soim, 2013, Manajemen Pendidikan Islam, Teras, Bandung.

Usman, Husaini, 2013, Manajemen, Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan, Bumi Aksara, Jakarta.

Seafullah, U, KH, 2012, Manajemen Pendidikan Islam, Pustaka Setia, Bandung.

Fattah, Nanang, 2013, Landasan Manajeman Pendidikan, Remaja Rosda Karya, Bandung.

Hasibuan, Malayu, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta

Ulfatin, Nurul dan Triwijayanto, Teguh, 2016, Manajemen Sumber daya Manusia Bidang Pendidikan, Raja Grafindo Persada, Jakarta

Moleong, Lexy J, 2012, Metode Penelitian Kualitatif, Remaja Rosda karya, Bandung.

Creswell, John W, 2012, Research Design Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, dan Mixed, terj, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.

Sugiyono, 2015, Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, R&D), Alfabeta, Bandung.

Undang-undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional




DOI: http://dx.doi.org/10.30596%2Fedutech.v6i2.4922

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Alamat Redaksi EduTech:

Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Jl. Kapten Mukhtar Basri No. 3 Medan.

Telp/Hp : +6281265748641 Kode Pos 20238

 

EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ilmu Sosial is abstracting & indexing in the following databases: 

      

 

 

View My Stats