Pengaruh Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan

Nel Arianty

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kemampuan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menyatakan bahwa ada pengaruh kemampuan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien determinasi sebesar 68,5%. Sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.

Kata kunci : Kemampuan, Kinerja


Keywords


Kemampuan, Kinerja

Full Text:

PDF

References


A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Remaja Rosdakarya

Amini, 2004, Perilaku Organisasi, Edisi Revisi, Cetakan Kedua, Bandung: Citapustaka.

Hetami Adietya Arie, 2008, Pengaruh Motivasi, Kemampuan dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sebuah Perseroan Asuransi, Jurnal Ekonomi dan Bisnis Sep 2008/vol. 6/No 2, http://garuda.dikti.go.co.id

Ivancevich, Jhon M. Konopaske, Robert dan Michael T. Matteson, 2006. Perilaku dan Manajemen Organisasi, Jakarta: Erlangga

Kreitner, Rober dan Kinicki Angelo, 2003. Perilaku Organisasi, Buku 1, Terjemahan Erly Suandy, Jakarta : Salemba Empat.

Mangkunegara, Anwar Prabu (2007) Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manajemen (SDM), (Edisi III) Bandung : PT: Refika Aditama.

Mathis, Robert I. dan Jackson, John H. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Buku 2, Edisi Pertama, Jakarta : Salemba Empat

Rivai, Veithzal, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada

Robbins, Stephen P. 2003, Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Buku 1, Jakarta : indeks

Sugiyono, 2006, Metode Penelitian Bisnis,Cetakan Keenam, Bandung : CV. Alfabeta

Suharsimi Arikunto. 2006, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Jakarta . PT. Rineka Cipta

Tisnawati Sule, Ernie dan Saefullah Kurniawan, 2005. Pengantar Manajemen, Edisi Pertama, Jakarta : Kencan Prenada Media Group.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.