Dampak Faktor Motivasi dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Badan Usaha Milik Negara di Kota Medan

Efry Kurnia, Raihanah Daulay, Fahreza Nugraha

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari variabel motivasi dan fasilitas kerja terhadap produktivitas yang menjadi manfaat dalam penelitian ini adalah untuk memperluas pengetahuan penulis tentang sumber daya manusia. Penelitian ini dilakukan pada Badan Usaha Milik Negara di Kota Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan outsourching dan sampel penelitian ini menggunakan rumus Slovin sebanyak 80 orang karyawan perusahaan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah regresi linier berganda, asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa secara simultan motivasi, fasilitas berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Badan Usaha Milik Negara di Kota Medan.

Keywords


Motivasi, Fasilitas Kerja, Produktivitas Kerja

Full Text:

PDF

References


Arikunto, S. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Assauri, S. (2008). Manajemen Operasi dan Produksi. Faakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

Bowersox, D. (2006). Manajemen Logistik Jilid I (5th ed.). Jakarta: Bumi Aksara.

Buchari, A. (2005). Pemasaran Jasa. Bandung: Alfabeta.

Daulay, R. (2016). Pengembangan Usaha Mikro Untuk Pemberdayaan Ekonomi Umat Islam di Kota Medan. MIQOT, XL(1), 4465.

Donni, & Agus. (2013). Manajemen Perusahaan. Jakarta: Kencana.

Gie, T. L. (2005). Filsafat Seni: Sebuah Pengantar. Yogyakarta: PUBIB.

Handoko, T. H. (2003). Manajemen. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.

Hasibuan, Melayu, S. . (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Balai Aksara.

Heidjrachman, R., & Suad, H. (2002). Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.

Heidjrachman, R., & Suad, H. (2006). Meningkatkan Produktivitas Perusahaan (Bualan Bintang, ed.). Semarang.

Jufrizen. (2017). Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat : Studi Pada Rumah Sakit Umum Madani Medan. Jurnal Riset Sains Manajemen, 1(1), 2734. https://doi.org/10.5281/zenodo.1036809

Munandar, A. . (2008). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: UI- Press.

Rino, S. (2015). Pengaruh Kemampuan dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT Marita Makmur Jaya Kecamatan Rupat Kabupaten Bengkalis. Jurnal Ekonomi, 2(2), 112.

Rivai, V. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Sinungan, M. (2009). Produktivitas apa dan bagaimana (2nd ed.). Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Siswadi, Y. (2016). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga Cabang (Balmera) Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis.17(1).

Stephen, P. R. (2006). Perilaku Organisasi Edisi ke sepuluh. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.

Stoner, J. A. . (1991). Manajemen. Jakarta: Erlangga.

Sunyoto, D. (2013). Sumber Daya Manusia (CAPS, ed.). Yogyakarta.

Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Jakarta: Kencana.

Sutrisno, E. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Ddaya Manusia. Jakarta: Kencana.

Usman, H. (2010). Manajemen ( Teori, Praktek, dan Riset Pendidikan). Jakarta: Bumi Aksara.

Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja (4th ed.). Jakarta: Rajawali Press.




DOI: https://doi.org/10.30596/snk.v1i1.3638

Refbacks

  • There are currently no refbacks.