Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Penilaian Kinerjaterhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pegadaian Syariah Wilayah Yogyakarta)
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Gary Dessler, 2. (2011). Motivasi Intrinsik dan Otonomi Kerja Terhadap Komitmen Karyawan pada PD. Pasar Jaya. Jurnal Motivasi , 8-9.
Insani, A. (2015). ANALISIS PENGUKURAN GAYA KEPEMIMPINAN (Studi kasus pada perusahaan kerajinan Palupi Craft). Jurnal Gaya Kepemimpinan , 13-14.
Izlem, G. (2017). The Impact of Perceived Leadership Style on Performance Appraisal Satisfaction and Organizational Diagnosis in terms of Turnover Intention . Journal Impact Leadership .
Kustikasari, d. (2011). analisis pengaruh penilaian kinerja terhadap produktivitas karyawan. jurnal produktivitas kerja , 2-3.
Mangkunegara, A. A. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosda.
Gary Dessler, 2. (2011). Motivasi Intrinsik dan Otonomi Kerja Terhadap Komitmen Karyawan pada PD. Pasar Jaya. Jurnal Motivasi , 8-9.
Insani, A. (2015). ANALISIS PENGUKURAN GAYA KEPEMIMPINAN (Studi kasus pada perusahaan kerajinan Palupi Craft). Jurnal Gaya Kepemimpinan , 13-14.
Izlem, G. (2017). The Impact of Perceived Leadership Style on Performance Appraisal Satisfaction and Organizational Diagnosis in terms of Turnover Intention . Journal Impact Leadership .
Kustikasari, d. (2011). analisis pengaruh penilaian kinerja terhadap produktivitas karyawan. jurnal produktivitas kerja , 2-3.
Mangkunegara, A. A. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosda.
Medhasari, Agestina. (2018). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN BUDAYA RGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA OUTBOUND CALL DI PT. INFOMEDIA SOLUSI HUMANIKA BANDUNG. Penilaian Kinerja .
Nurzaimah Saleh, 2. (2017). Gaya Kepemimpinan dan Pengaruhnya dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Boehringer Ingelheim Indonesia di Makassar. Jurnal gaya kepemimpinan , 1-2.
Ridwan, P. (2008). Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada bagian produksi CV. Epsilon Bandung. Jurnal Pendidikan Manajemen Bisnis .
Riza Ariesta. (2014). ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah dan DIY. Jurnal Analisis Kepemimpinan , 37-40.
Simamora, H. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Wahyudi, A. (2015). ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Jurnal gaya kepemimpinan , 1-3.
Yukl, G. (2015). Kepemimpinan Dalam Organisasi (Edisi 7). Jakarta: Indeks.
DOI: https://doi.org/10.30596/aghniya.v2i2.4836
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Aghniya: Jurnal Ekonomi Islam is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Aghniya: Jurnal Ekonomi Islam
Faculty of Islamic Religion,Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Address: Kampus Utama Jl. Kapten Muchtar Basri No.3, Glugur Darat II,Medan Sumatera Utara-20238.
E-mail: aghniya@umsu.ac.id