Pengaruh Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan

Nel Arianty, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
Received: 2017-08-14
Accepted: -
Published: 2017-08-14

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kemampuan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menyatakan bahwa ada pengaruh kemampuan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien determinasi sebesar 68,5%. Sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.

Kata kunci : Kemampuan, Kinerja


Keywords


Kemampuan, Kinerja

Full Text:

PDF

References


A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Remaja Rosdakarya

Amini, 2004, Perilaku Organisasi, Edisi Revisi, Cetakan Kedua, Bandung: Citapustaka.

Hetami Adietya Arie, 2008, Pengaruh Motivasi, Kemampuan dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sebuah Perseroan Asuransi, Jurnal Ekonomi dan Bisnis Sep 2008/vol. 6/No 2, http://garuda.dikti.go.co.id

Ivancevich, Jhon M. Konopaske, Robert dan Michael T. Matteson, 2006. Perilaku dan Manajemen Organisasi, Jakarta: Erlangga

Kreitner, Rober dan Kinicki Angelo, 2003. Perilaku Organisasi, Buku 1, Terjemahan Erly Suandy, Jakarta : Salemba Empat.

Mangkunegara, Anwar Prabu (2007) Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manajemen (SDM), (Edisi III) Bandung : PT: Refika Aditama.

Mathis, Robert I. dan Jackson, John H. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Buku 2, Edisi Pertama, Jakarta : Salemba Empat

Rivai, Veithzal, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada

Robbins, Stephen P. 2003, Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Buku 1, Jakarta : indeks

Sugiyono, 2006, Metode Penelitian Bisnis,Cetakan Keenam, Bandung : CV. Alfabeta

Suharsimi Arikunto. 2006, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Jakarta . PT. Rineka Cipta

Tisnawati Sule, Ernie dan Saefullah Kurniawan, 2005. Pengantar Manajemen, Edisi Pertama, Jakarta : Kencan Prenada Media Group.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.