Pengaruh Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kemampuan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menyatakan bahwa ada pengaruh kemampuan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien determinasi sebesar 68,5%. Sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Kata kunci : Kemampuan, Kinerja
Keywords
Full Text:
PDFReferences
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Remaja Rosdakarya
Amini, 2004, Perilaku Organisasi, Edisi Revisi, Cetakan Kedua, Bandung: Citapustaka.
Hetami Adietya Arie, 2008, Pengaruh Motivasi, Kemampuan dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sebuah Perseroan Asuransi, Jurnal Ekonomi dan Bisnis Sep 2008/vol. 6/No 2, http://garuda.dikti.go.co.id
Ivancevich, Jhon M. Konopaske, Robert dan Michael T. Matteson, 2006. Perilaku dan Manajemen Organisasi, Jakarta: Erlangga
Kreitner, Rober dan Kinicki Angelo, 2003. Perilaku Organisasi, Buku 1, Terjemahan Erly Suandy, Jakarta : Salemba Empat.
Mangkunegara, Anwar Prabu (2007) Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manajemen (SDM), (Edisi III) Bandung : PT: Refika Aditama.
Mathis, Robert I. dan Jackson, John H. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Buku 2, Edisi Pertama, Jakarta : Salemba Empat
Rivai, Veithzal, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Robbins, Stephen P. 2003, Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Buku 1, Jakarta : indeks
Sugiyono, 2006, Metode Penelitian Bisnis,Cetakan Keenam, Bandung : CV. Alfabeta
Suharsimi Arikunto. 2006, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Jakarta . PT. Rineka Cipta
Tisnawati Sule, Ernie dan Saefullah Kurniawan, 2005. Pengantar Manajemen, Edisi Pertama, Jakarta : Kencan Prenada Media Group.
Refbacks
- There are currently no refbacks.