PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAO KEOPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SARANA AGRO NUSANTARA MEDAN

Jasman Saripuddin S.E., M.Si

Abstract


Pada dasarnya kepuasan kerja merupakan hal yang bersifat individual. Setiap karyawan akan memiliki tinkat kepuasan yang berbeda-beda sesuai dengan sistem dan nilai-nilai yang berlaku bagi kawyawan tersebut. Berdasarkan hasil pengujian diketahui tidak ada pengaruh positif yang signifikan secara parsial antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Saran Agro Nusantara Medan


Keywords


Lingkungan kerja , Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja

Full Text:

PDF

References


Mangkunegara AA. Anwar Prabu (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan Cetakan Kesebelas, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya


Refbacks

  • There are currently no refbacks.