Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Repex Perdana Internasional (Licensee of Federal Express) Medan
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Anas, K. (2013). Pengaruh Kompensasi dan LingkunganKerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Karya Mitra Muda. Jurnal Manajemen, 2(1), 111.
Jackson, S. (2011). Pengelolaan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Parvin, M. ., & Kabir, M. (2011). Factors affecting employee job satisfaction of the pharmaceutical sector. Australian Journal of Business and Management Research, 1(9), 113123.
Permatasari, A. U. N. (2014). Pegaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Makassar. Skripsi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Hasanuddin Makassar.
Raziq, & Mulabakhsh. (2015). Impact of Working Environment on Job Satisfaction. Procedia Economics and Finance, 23, 717725.
Rivai, V. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sopiah. (2013). The Effects of Compensation Towards Job Satisfaction and Job Performance of Employees Syariah Banks in Malang, Indonesia. International Journal of Learning and Development, 3(2).
Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Ddaya Manusia. Jakarta: Kencana.
Yasa, I. P. (2014). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Pada Karma Jimbaran. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 3(3).
DOI: https://doi.org/10.30596/snk.v1i1.3642
Refbacks
- There are currently no refbacks.