Analisis Dampak Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan

Abstract

Kinerja merupakan suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melasanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya didasarkan atas cakapan, pengalaman dan kesungguhan serta waktu kerja. Tujuan penelitian ini adalah mengetahuin dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Midi Utama Tbk Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif, sampel penelitian adalah seluruh kayawan PT. Midi Utama Tbk Medan sebanyak 42 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian secara simultan memperlihatkan kepemimpinan dan kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,177, hal ini memperlihatkan 17,7 kinerja karyawan di pengaruhi kepemimpinan dan kompetensi. 82,3% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti.