Faktor Determinan Kinerja Pegawai Pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi Sumatera Utara

M. Elfi Azhar, Amilia Dwi Meijiriani

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya perusahaan terhadap kinerja karyawan, seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dan seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. . Kewenangan (BPKP) Provinsi Utara -Sumatera. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Sumatera Utara sebanyak 187 orang, dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 127 orang dengan target sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t dan uji F, serta koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini dengan software SPSS (versi 25.00). Dalam beberapa kasus, budaya perusahaan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam beberapa kasus, lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan budaya perusahaan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Sumatera Utara.


Keywords


Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Affandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Zanafha Publishing.

Ainanur, A., & Tirtayasa, S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 114. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2234

Andayani, I., & Tirtayasa, S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 4554. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3367

Arianty, N., Bahagia, R., Lubis, A. A., & Siswadi, Y. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Perdana Publishing.

Bahagia, R., Putri, L. P., & Rizdwansyah, T. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT . Pegadaian ( Persero ) Kanwil I Medan. Prosiding Seminar Nasional Vokasi Indonesia, 1(November), 100107.

Bahri, A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Motivasi terhadap kinjer dosen. CV. Jakatd Publishing.

Bukhari, B., & Pasaribu, S. E. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 89103.

Burso, M. (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenalda media group.

Daspar, D. (2020). Pengaruh Lingkungan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 1(02), 159166. https://doi.org/10.37366/ekomabis.v1i02.31

Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (14 ed.). Salemba Empat.

Elizar, E., & Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 4658. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2239

Farisi, S., & Fani, W. M. (2019). Influence of Work Environment and Work Dicipline on Employee performance. International Conference on Global Education VII, 6981.

Gultom, D. K. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Perusahaan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 14(2), 176184. https://doi.org/10.30596/jimb.v14i2.194

Handoko, T. H. (2012). Manajemen. BPFE-Yogyakarta.

Hasibuan, M. S. . (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya.

Hasibuan, M. S. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.

Hasibuan, S. M., & Bahri, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 7180. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2243

Indajang, K., Jufrizen, J., & Juliandi, A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kompetensi Dan Kinerja Guru Pada Yayasan Perguruan Sultan Agung Pematangsiantar. JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-ilmu Sosial, 12(2), 393406. https://doi.org/10.24114/jupiis.v12i2.17881

Jufrizen, J. (2017). Efek Moderasi Etika Kerja Pada Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. E-Mabis : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis, 18(2), 145158. https://doi.org/10.29103/e-mabis.v18i2.180

Jufrizen, J. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Kohesi, 1(1), 166177.

Jufrizen, J., Gultom, D. K., Sitorus, S. A., Sari, M., & Nasution, M. I. (2018). The Effect of Organizational Culture and Islamic Work Ethic on Permanent Lecturers Job Satisfaction, Organizational Commitment And Work Performance at Private Islamic Universities in the City of Medan. Proceeding 1st International Conference of Economic Studies (ICOES) 2018, 179186.

Jufrizen, J., Lumbanraja, P., Salim, S. R. A., & Gultom, P. (2017). The Effect of Compensation, Organizational Culture and Islamic Work Ethic Towards the Job Satisfaction and the Impact on the Permanent Lecturers. International Business Management, 11(1), 5360.

Jufrizen, J., & Rahmadhani, K. N. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Dewantara, 3(1), 6679. https://doi.org/10.26533/jmd.v3i1.561

Julita, J., & Arianty, N. (2018). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga (Persero) TBK Cabang Belmera Meda. Prosiding Seminar Nasional Multidisiplin Ilmu Universitas Asahan 2018, 195205.

Kerja, P. L., Dan, P., Terhadap, P., Pegawai, K., Dinas, D. I., Manajemen, J., & Ekonomi, F. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan Dan Penempatan Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Nasional Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 15(5), 598609.

Mangkunegara, A. A. P. (2014). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (Cetakan ke). PT. Refika Aditama.

Mangkunegara, A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditama.

Masana. (2012). Budaya dan Kinerja Organisasi PErsepsi Organisasi Pemerintah (Cetakan Pe). Fokus Media.

Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 1(1), 925.

Nitisemito, A. S. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia (ketiga). Ghalia Indonesia.

Prihantoro, A. (2015). Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja dan Komitmen. CV. Budi Utama.

Riani, A. L. (2011). Budaya Organisasi. Graha Ilmu.

Rivai, V. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Rajagrafindo Persada.

Robbins, S. P. (2018). Manajemen. Salemba Empat.

Sedarmayanti. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia,Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negri Sipil. PT. Refika Aditama.

Sedarmayanti. (2012). Membangun dan mengembangkan kepemimpinan serta meningkatkan kinerja untuk meraih keberhasilan (Pertama). PT. Refika Aditama.

Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 5970. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2241

Siahaan, S., & Bahri, S. (2019). Pengaruh Penempatan Pegawai, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1630.

Simanjuntak, P. J. (2011). Manajemen Evaluasi Kinerja. Fakultas UI.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. PT Alfabet.

Sulaksono, H. (2015). Budaya Organisasi dan Kinerja. CV. Budi Utama.

Sumarauw, J., Soegoto, A., & Masambe, F. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Inovasi Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Daihatsu Kharisma Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(3), 939949.

Supomo. (2010). Pengantar Manajemen. Bumi Aksara.

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.

Tannady, H. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Expert.

Tika, P. (2017). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Karyawan. Bumi Aksara.

Trang, I., Mekel, P., & Sahlan, N. I. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulut Cabang Airmadidi. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(1), 5262.

Wardani, R. K., Mukzam, D. M., & Mayowan, Y. (2016). (Studi Pada Karyawan PT Karya Indah Buana Surabaya ). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 31(1), 5865.

Wibowo, M. (2011). Budaya Organisasi. PT. Raja Grafindo.




DOI: https://doi.org/10.30596/snk.v2i1.8336

Refbacks

  • There are currently no refbacks.