Pengaruh Pemberian Reward, Iklim Etis-Prinsip, dan Literasi Big Data Analytics terhadap Intensi Whistleblowing di Kantor Pusat Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan

Muhamad Fadly Affilla Dendy, Choirul Anwar, Hafifah Nasution

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh  pemberian reward, iklim etis-prinsip, dan literasi big data analytics terhadap intensi whistleblowing. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah responden 106 orang yang merupakan pegawai Kantor Pusat Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan. Analisis data pada penelitian ini menggunakan metode Partial Least Square Structural Equation Model dengan menggunakan program SmartPLS. Berdasarkan hasil penelitian, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel pemberian reward dan iklim etis-prinsip memiliki pengaruh yang signifikan terhadap intensi whistleblowing. Sedangkan variabel literasi big data analytics tidak berpengaruh signifikan terhadap intensi whistleblowing di Kantor Pusat Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan.

Keywords


Big Data Analytics; Iklim Etis-Prinsip; Intensi Whistleblowing; Penghargaan; Reward

References


Ajzen, I. (1991). The Theory of Planned Behaviour. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50(2), 179–211. https://doi.org/10.1016/0749-5978(91)90020-T

Aoun, J. E. (2017). Robot-Proof: Higher Education in the Age of Artificial Intelligence. The MIT Press. https://doi.org/10.7551/mitpress/11456.001.0001

Arwata, I. G. A. B., Rustiarini, N. W., & Dewi, N. P. S. (2021). Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Niat Karyawan Melakukan Tindakan Whistleblowing Pada BCA KCP Ubud. Jurnal Riset Akuntansi, 11(1), 104–121. https://doi.org/10.36733/juara.v11i1.2827

Bagustianto, R., & Nurkholis. (2015). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Pegawai Negeri Sipil (PNS) Untuk Melakukan Tindakan Whistle-Blowing (Studi Pada PNS BPK RI). Jurnal Ekonomi dan Keuangan, 19(2), 276–295. https://doi.org/10.24034/j25485024.y2015.v19.i2.91

BBC Indonesia. (2022). Status tersangka Nurhayati resmi dibatalkan Kejaksaan - mengapa saksi pelapor korupsi “belum cukup terlindungi”? BBC Indonesia. https://www.bbc.com/indonesia/indonesia-60492886

Erwinsyah, Meldawati, L., & Betty. (2023). Intensitas Pemeriksa Untuk Melakukan Whistleblowing. Jurnal Aktiva : Riset Akuntansi Dan Keuangan, 5(3), 173–184. https://doi.org/10.52005/aktiva.v5i3.207

Febianti, R., Purnamasari, P., & Hernawati, N. (2020). Pengaruh Kompetensi Moral dan Pemberian Reward terhadap Intensi Whistleblowing. Kajian Akuntansi, 21(1), 108–115. https://doi.org/10.29313/ka.v21i1.6084

Fernando, Y., Chidambaram, R. R. M., & Wahyuni-TD, I. S. (2018). The impact of Big Data analytics and data security practices on service supply chain performance. Benchmarking, 25(9), 4009–4034. https://doi.org/10.1108/BIJ-07-2017-0194

Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., Sarstedt, M., Danks, N. P., & Ray, S. (2021). Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) Using R (1 ed.). Springer Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-030-80519-7

Hariyani, E., Putra, A. A., & Wiguna, D. M. (2019). Pengaruh Komitmen Profesional, Pertimbangan Etis, Personal Cost, Reward Terhadap Intensi Internal Whistleblowing (Studi Empiris Pada Opd Kabupaten Siak). Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis, 12(12), 19–28. https://doi.org/10.35143/jakb.v12i2.2646

Indriani, M., Yulia, A., Nadirsyah, N., & Ariska, L. P. (2019). Whistleblowing Intention, Personal Cost, Organizational Commitment and Fraud Seriousness Level. Journal of Accounting and Investment, 20(2). https://doi.org/10.18196/jai.2002121

Junitasari, P. D. K., & Ariyanto, D. (2018). Ethical Climate, Motivation of Public Services and Machiavellianism in the Intent of E-Whistleblowing. International Journal of Sciences: Basic and Applied Research (IJSBAR), 42(2), 135–146. https://www.gssrr.org/index.php/JournalOfBasicAndApplied/article/view/9416

Khanifah, Alfie, A. A., & Maeni. (2019). The Intention of Whistleblowing: The Effect of Professional Commitments, Organizational Commitments, Legal Protection, Reward, Level of Religiousity, and Moral Intensity of Internal Auditor (Case Study at Primary Tax Office in Semarang). 3rd Annual International Seminar and Conference on Global Issues (ISCoGI 2017), 140, 165–170. https://doi.org/10.2991/iscogi-17.2019.39

Kinanti, S. B. (2019). Pengaruh Iklim Etis, Tingkat Keseriusan Pelanggaran, dan Status Pelanggar terhadap Intensi Whistle Blowing Internal (Survei di RSUP dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten) [Undergraduate Thesis, Universitas Sanata Dharma]. http://repository.usd.ac.id/id/eprint/34588

Komite Nasional Kebijakan Governance. (2022). Pedoman Umum Governansi Sektor Publik Indonesia (PUG-SPI). Komite Nasional Kebijakan Governance.

Lestari, R., & Yaya, R. (2017). Whistleblowing Dan Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Niat Melaksanakannya Oleh Aparatur Sipil Negara. Jurnal Akuntansi, XXI(03), 336–350. https://doi.org/10.24912/ja.v21i3.265

Mahmudi. (2015). Manajemen Kinerja Sektor Publik (Ketiga). Unit Penerbit dan Percetakan Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.

Margaretha, M. (2021). Pengaruh Komitmen Profesional, Pemberian Reward, Sosialisasi Antisipatif Dan Saluran Pelaporan Anonim Terhadap Niat Untuk Melakukan Whistleblowing (Studi Empiris BPKP di Bandar Lampung) [Thesis, Institut Informatika Dan Bisnis Darmajaya]. http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/6936

Moorhead, G., Griffin, R. W., Angelica, D., & Halim, D. A. (2013). Perilaku Organisasi. Penerbit Salemba Empat.

Nurinsani, M. A. (2022). Pengaruh Personal Cost Of Reporting, Tingkat Keseriusan Kecurangan Dan Big Data Analytics Literacy Terhadap Intensi Whistleblowing [Doctoral Dissertation]. Universitas Muhammadiyah Malang.

Putra, I., Sulistiyo, U., Diah, E., Rahayu, S., & Hidayat, S. (2022). The Influence Of Internal Audit, Risk Management, Whistleblowing System And Big Data Analytics On The Financial Crime Behavior Prevention. Cogent Economics and Finance, 10(1). https://doi.org/10.1080/23322039.2022.2148363

Putri, P. P. S., & Hapsari, A. N. S. (2022). Whistleblowing: Sebuah Kajian tentang Motif dan Media PelaporanWhistleblowing. Jurnal Akuntansi Terapan Indonesia, 5(1), 1–17. https://doi.org/10.18196/jati.v5i1.132 37

Reshie, S., Agustin, H., & Helmayunita, N. (2020). Pengaruh Ethical Climate, Personal Cost Dan Pemberian Financial Reward Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 2(3), 3029–3049. https://doi.org/10.24036/jea.v2i3.266

Rezaee, Z., & Wang, J. (2019). Relevance of big data to forensic accounting practice and education. Managerial Auditing Journal, 34(3), 268–288. https://doi.org/10.1108/MAJ-08-2017-1633

Ridsdale, C., Rothwell, J., Smit, M., Ali-Hassan, H., Bliemel, M., Irvine, D., Kelley, D., Matwin, S., & Wuetherick, B. (2015). Strategies and Best Practices for Data Literacy Education Knowledge Synthesis Report. https://doi.org/10.13140/RG.2.1.1922.5044

Robbie, R. I., & Praharjo, A. (2020). Bagaimana Iklim Etis Dan Gaya Kepemimpinan Berpengaruh Terhadap Efektifitas Pemimpin? At-Tadbir : Jurnal Ilmiah Manajemen, 4(2), 81–90. https://doi.org/10.31602/atd.v4i2.2666

Sam, Z. F. E. (2018). Pengaruh Komitmen Organisasi, Orientasi Etika Dan Locus Of Control Terhadap Intensi Auditor Untuk Melakukan Whistleblowing Dengan Sensitivitas Etis Sebagai Variabel Moderating (Studi pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan) [Thesis, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar]. http://repositori.uin-alauddin.ac.id/id/eprint/13899

Sasmita, I. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Pegawai Negeri Sipil (PNS) Untuk Melakukan Whistle-blowing. Dalam STIE Perbanas Surabaya. STIE Perbanas Surabaya. http://eprints.perbanas.ac.id/id/eprint/4493

Sastrohadiwiryo, S. B. (2003). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrasi dan Operasional. Penerbit Bumi Aksara.

Sihombing, N. T., & Kurniawan, F. A. (2021). Does Ethical Climate, Rewards, and Protections Matter for Individual Intention to Blow The Whistle? Journal of Auditing, Finance, and Forensic Accounting, 9(2), 48–61. https://doi.org/10.21107/jaffa.v9i2.12560

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Sutopo, Ed.). Alfabeta.

Sulistyaningrum, A. G., Apandi, R. N. N., & Sofia, A. (2021). The Whistleblowing System, Literacy of Big Data Analytics, and Tax Avoidance: Experimental Study. 1st ICEMAC 2020: International Conference on Economics, Management, and Accounting, 27–39. https://doi.org/10.11594/nstp.2021.1003

Sulistyo, P. D. (2023, Maret 10). BPKP Temukan Kecurangan Rp 37,01 Triliun, Modus Kian Kompleks. KOMPAS. https://www.kompas.id/baca/polhuk/2023/03/10/bpkp-temukan-kecurangan-rp-37-triliun-modus-kian-kompleks

Sunani, A. (2018). Pengaruh Iklim Etika Dan Pengalaman Kerja Terhadap Persepsi Etis Akuntan Publik Mengenai Penggelapan Pajak. Jurnal Analisa Akuntansi dan Perpajakan, 1(2), 38–49. https://doi.org/10.25139/jaap.v2i1.691

Suryono, E., & Chariri, A. (2016). Sikap, Norma Subjektif, Dan Intensi Pegawai Negeri Sipil Untuk Mengadukan Pelanggaran (Whistle-Blowing). Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 13(1), 102–116. https://doi.org/10.21002/jaki.2016.06

Wardani, C. A., & Sulhani. (2017). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penerapan Whistleblowing System Di Indonesia. Jurnal Aser (Akuntansi Riset), 9(1), 29–44. https://ejournal.upi.edu/index.php/aset

Watra, B. L. (2022). BPKP dukung pemberantasan korupsi dengan analisis “big data.” ANTARA. https://www.antaranews.com/berita/3295947/bpkp-dukung-pemberantasan-korupsi-dengan-analisis-big-data

Widuri, R., Jevera, I., & Handiwikarsa, J. Z. (2019). Tax Fraud Reporting: The Effect of Envious Motive and Financial Reward. International Conference on Tourism, Economics, Accounting, Management, and Social Science (TEAMS 19), 103, 89–94. https://doi.org/10.2991/teams-19.2019.13

Zarefar, A., & Arfan, T. (2017). Efektivitas Whistleblowing System Internal. Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis, 10(2), 25–33. https://jurnal.pcr.ac.id/index.php/jakb/article/view/1562




DOI (PDF (Bahasa Indonesia)): https://doi.org/10.30596/liabilities.v7i2.20555.g11955

Refbacks

  • There are currently no refbacks.