Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang

Anggi Maharani, Hasrudi Tanjung, Fajar Pasaribu

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kemampuan kerja pegawai, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang secara parsial dan simultan. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan metode regresi linear berganda melalui kuesioner dalam skala likert. Sampel penelitian ditentukan dan ditetapkan berdasarkan pada jumlah yang dibutuhkan, melainkan berdasarkan pertimbangan fungsi dan peran informasi sesuai fokus masalah penelitian. Sehingga yang menjadi sampel dalam penelitian yaitu 60 orang yang merupakan pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi juga memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan disiplin kerja tidak memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang. Selanjutnya secara simultan diperoleh hasil keseluruhan variabel bebas (kemampuan kerja, motivasi dan disiplin kerja) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang.Saran yang dapat diberikan peneliti berdasarkan hasil penelitian yaitu disarankan kepada kepala Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang harus lebih memperhatikan tingkat kemampuan pegawainya demi meningkatkan kinerjanya

Keywords


Kemampuan Kerja, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Ambarani, Daiska Nurul. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Kasus PT. Taspen Surakarta). Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) 3(2):5869. doi: 10.36778/jesya.v3i2.161.

Arda, Mutia. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis 18(1):4560.

Astuti, Rini, and Oki Prima Anugrah Lesmana. 2018. Pengaruh Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Umum Mitra Medika Medan. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen 6(2):4250.

Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Burhanuddin, Yusuf, Arif Arif, and Rianto M Nur. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga Syariah. Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Datu, Sabar Navrathin, Adolfina Adolfina, and Dotulong Lucky O.H. 2017. Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Utara). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 5(2):40413. doi: 10.35794/emba.v5i2.15686.

Farisi, Salman, Juli Irnawati, and Muhammad Fahmi. 2020. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum 4(1):1533. doi: 10.30601/humaniora.v4i1.420.

Hamali, A, Y. 2016. Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.

Handoko. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. edisi kedu.

Hasibuan. 2016. Indikator Disiplin Kerja.

Jufrizen. 2017. Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat: Studi Pada Rumah Sakit Umum Madani Medan. Jurnal Riset Sains Manajemen 1(1):2734. doi: 10.5281/zenodo.1036809.

Kasmir, Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada.

Lubis, T. C., Pasaribu, F., & Tupti, Z. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi), 2(1), 43-54.

Malka, Andi Eldi Indra, Abdul Rahman Mus, and Muchtar Lamo. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. CESJ: Center Of Economic Students Journal 3(1):7389.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Marjaya, I., & Pasaribu, F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 129-147.

Masram, and Muh. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional. Sidoarjo: Zifatama Publisher.

Muliharta, Ketut. 2015. Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Puri Bagus Lovina Pada Tahun 2014. Management 5(1):114.

Prasetyo, Dony Tri, Moch. Al Musadieq, and Mohammad Iqbal. 2015. Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Tembakau Djajasakti Sari Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) 3(1):19.

Pasaribu, F. (2018). Pengaruh karakteristik pegawai terhadap produktivitas kerja. Prosiding Konferensi Nasional Ke-7 Asosiasi Program Pascasarjana Perguruan Tinggi Muhammadiyah Aisyiyah (APPPTMA).

Prayogi, Andi Muhammad, Taufik Muhammad Lesmana, and Lukman Hakim Siregar. 2019. Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi) 1(1):66670.

Pasaribu, F., & Tufty, Z. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerfja Terhadap Kinerja Guru Sma Negeri 15 Medan. Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi), 2(2), 258-272.

Pasaribu, F. (2007). Hubungan karakteristik pegawai dengan produktivitas kerja. J. Ichsan Gorontalo, 2(1), 627-637.

Robbins, P. Stephen, and A. Timoty. 2012. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Rosmaini, Rosmaini, and Hasrudy Tanjung. 2019. Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Meneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(1):115.

Saripuddin, J. 2017. Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kemasindo Nusantara Cepat Medan. 13.

Saripuddin, Jasman. 2017. Pengaruh Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Pos Indonesia Kantor Pos Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis 1(1):110.

SE., MM., Nuridin, and Bentari Faka. 2018. Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Index Cabang Bekasi. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana 6(2):66569. doi: 10.35137/jmbk.v6i2.186.

Sekartini, Ni Luh. 2016. Pengaruh Kemampuan Kerja,Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Administrasi Universitas Warmadewa. JAGADHITA : Jurnal Ekonomi & Bisnis 3(2):6475. doi: 10.22225/jj.3.2.130.64-75.

Sinambela, L. P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sutrisno. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenanda Media Group.

Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.




DOI: https://doi.org/10.30596/maneggio.v5i1.10195

Refbacks

  • There are currently no refbacks.