Pengaruh Pengawasan dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai

Muhammad Andi Prayogi, Cindy Paramita

Abstract


The purpose of this study is to determine and analyze the effect of supervision and competence on employee performance at the Tourism Office in Medan City. The population is 98 respondents who are employees of the Medan City Tourism Office, the sample is the entire population of 98 respondents. The data analysis technique used multiple linear regression with t-test, F-test, classical assumptions and the coefficient of determination. Data processing using SPSS version 24. The results of the research both partially and simultaneously, namely Supervision and Competence have a positive and significant effect on employee performance at the Tourism Office in Medan City.


Keywords


Supervision, Competence, Employee Performance

Full Text:

PDF

References


Ainanur, A., & Tirtayasa, S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 114.

Bangun, W. (2012). Intisari Manajemen. Bandung: PT. Refika Aditama.

Butarbutar, J., & Satriawan, B. (2021). Determinasi Self Efficacy, Kompetensi, Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Kader PPKBD Kelurahan di Kota Batam yang Melalui Motivasi Kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 4(2), 284-299

Elizar, E., & Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 4658.

Faustyna, F. (2014). Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Pada Tugas Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dharma Deli Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 14(1), 4963.

Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS (Edisi 7.). Semarang: Universitas Diponegoro.

Hakim, F., Esha, D., & Latifa. (2021). Pengaruh Etos Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Jatiuwung. Jurnal Ekonomi Manajemen, 7(1), 1-9

Halawa, I. E., Manalu, M. I., Meutia, S. S., & Tanjung, M. A. (2021). Pengaruh Komunikasi, Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Matahari Departemen Store Thamrin Plaza Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 4(2), 187-196

Husaini, A. (2017). Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. Jurnal Warta Edisi 51, 111.

Jufrizen, J. (2016). Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Pada PT. Socfin Indonesia Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 17(2), 181195.

Maharani, A., Tanjung, H., Pasaribu, F.(2022). Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang. Maneggio : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 5(1), 30-41

Prastiwi, N. L. P. E.Y., Ningsih, L. K., & Putrini, K. (2022). Peran Kualitas Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai: Self Esteem Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 7(1), 78-88

Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Prosiding Frima (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 665670.

Siswadi, Y., Radiman, R., Jufrizen, J., & Muslih, M. (2020). Model Faktor Determinan Kompetensi Lulusan Perguruan Tinggi Islam Swasta Di Kota Medan. Jupiis: Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial, 12(1), 230242.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: PT. Alfabet.

Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Wibowo. (2016). Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Winardi. (2016). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta: PT. Rineka Cipta.




DOI: https://doi.org/10.30596/maneggio.v5i2.11761

Refbacks

  • There are currently no refbacks.