Analisis Kompetensi Sdm Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Produktivitas Kerja Pelaku Usaha Di Desa Pematang Serai Kabupaten Langkat

Ikhah Malikhah, Anggi Pratama Nst, Gita Pratiwi Kaban

Abstract


Pesatnya perkembangan teknologi informasi membuat hampir semua pelaku usaha membuka mata dengan memperhatikan perkembangan teknologi informasi agar mampu bersaing secara kompetitif, efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap produktivitas kerja pelaku usaha di Desa Pematang Serai Kecamatan Tanjung Pura Kabupaten Langkat. Model dan teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan regresi linier berganda dengan menggunakan instrumen penelitian kuesioner. Sampel untuk penelitian ini adalah 57 responden yang meliputi: usaha mikro, kecil dan menengah di Desa Pematang Serai dengan menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kompetensi dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja. Hasil pengujian koefisien determinasi menjelaskan bahwa penentuan variabel independen kompetensi dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap variabel dependen produktivitas kerja sebesar 22%, sedangkan nilai sisanya sebesar 78% yang dapat dijelaskan oleh variabel independen lainnya. variabel


Keywords


Kompetensi, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Produktivitas Kerja.

Full Text:

PDF

References


AbdulKadir. (2003). Pengenalan Sistem Informasi. Yogyakarta: Andi.

Adi, R. (2010). Metodologi Sosial dan hukum. Jakarta: Granit.

Affandi, H. D. (2018). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individual Pegawai Pajak Di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Malang Selatan. Malang: Universitas Brawijaya.

Ahmad, T. (2012). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju.

Arikunto, S. (2018). Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Axchel Tumiwa, B. T. (2017). PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (STUDY PADA KANTOR PUSAT BANK SULUTGO). Jurnal EMBA, 3895.

Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.

Daryanto, &. A. (2013). Pengantar Ilmu Manajemen dan Komunikasi. Jakarta: Prestasi Pustaka.

Edison, d. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. bandung: Alfabeta.

Haag, S. a. (1996). Information Technology, Tomorrow’s Advantage. Hill: McGraw.

M. Pakpahan & M.Manullang. (2014). Metode Penelitian. Medan: Ciptapustaka.

Matandra, Z. (2018). Analisis Dampak Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Produktivitas dan Kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah (Studi pada Karyawan UMKM di Wilayah Kota Makassar). Makassar: Universitas Islam Negeri Alauddin.

Mulyanto, A. (2009). Sistem Informasi Konsep dan Aplikasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Muntianah, d. (2012). Pengaruh Minat Perilaku Terhadap Actual Use Teknologi Informasi dengan Pendekatan Technology Acceptance Model (TAM). Profit Universitas Brawijaya Malang, 88-113.

Nawawi, H. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Nuryanto, M. S. (2017). Pengaruh Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Unit Penyelenggaraan Pelabuhan Kelas III Satui. Jurnal Ilmu dan Administrasi Manajemen, 83.

Nyoman, W. (2007). Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengaruhnya Pada Kinerja Individual Pada Bank Perkreditan Rakyat Di Kabupaten Tabanan. Jurnal Universitas Udayana.

Sabihaini. (2006). Analisis Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Kinerja Individual (Studi pada Rumah Sakit Di Yogyakarta). Jurnal Widya Manajemen & Akuntansi, 1-16.

Sagala, R. d. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk. Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.

Sinungan, M. (2013). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT.Rajagrafindo Persada.

Widoyoko, E. P. (2014). Teknik Penyusunan Instrumen Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Wikanjati, A. (2012). Kamus Buku Indonesia. Yogyakarta: Pustaka Widyatama




DOI: https://doi.org/10.30596/maneggio.v6i1.14586

Refbacks

  • There are currently no refbacks.