Pengaruh Kepemimpinan, Analisis Jabatan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh analisis jabatan terhadap kinerja pegawai, untuk
mengetahui dan menganalisis pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja
pegawai dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, analisis jabatan dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor
Camat Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara. Pendekatan yang digunakan
dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian
ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Tanjung Tiram Kabupaten Batu
Bara sebanyak 45 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini
adalah 45 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan
data dalam penelitian ini menggunakan angket. Teknik analisis data dalam
penelitian ini menggunakan Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam
penelitian ini menggunakan program software SPSS (versi 24.00). Secara
parsial kepemimpinan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap
kinerja pegawai. Secara parsial analisis jabatan memiliki pengaruh positif
signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial fasilitas kerja memiliki
pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan
kepemimpinan, analisis jabatan dan fasilitas kerja memiliki pengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Tanjung Tiram
Kabupaten Batu Bara.