Strategi Membangun Budaya Organisasi yang Inovatif dalam Menghadapi Transformasi Digital di Rumah Sakit
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Fauziah, Sifa, and Dety Mulyanti. "Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS)." MANABIS: Jurnal manajemen dan Bisnis 2.1 (2023): 27-36.
Khathimah, Husnul, Suci Farahany, and Sri Hajijah Purba. "Tantangan Dan Peluang Dalam Transformasi Digital Kesehatan Di Rumah Sakit." Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Abdi Putra 5.1 (2025): 16-23
Laksono, Sidhi. "Kesehatan Digital dan Disrupsi Digital pada Layanan Kesehatan di Rumah Sakit." Jurnal Kebijakan Kesehatan Indonesia 11.1 (2022): 36-42.
Latipah, Tania, Siti Solihah, and Sali Setiatin. "Pengaruh Rekam Medis Elektronik Terhadap Peningkatan Efektivitas Pelayanan Rawat Jalan di Rumah Sakit X." Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia 1.10 (2021): 1422-1434.
Lemak, Christy Harris, et al. "Leadership to Accelerate Healthcare’s Digital Transformation:Evidence From 33 Health Systems." Journal of Healthcare Management 69.4 (2024): 267-279.
Rivai, Ahmad. "Pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan." Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 3.2 (2020): 213-223.
Schein, E. H. (2010). Organizational culture and leadership (Vol. 2). John Wiley & Sons.
Wahyuni, Ida, et al. "Pentingnya komponen infrastruktur sistem dan TIK dalam mendukung transformasi digital di rumah sakit." Journal of Information Systems for Public Health 8.3 (2023): 8-17.
Wahyudin, Hendra. "Budaya Organisasi." Multiverse: Open Multidisciplinary Journal 1.3 (2022).
Wicaksono, Dharu Setyoaji. Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) Terhadap Pelayanan Laboratorium Di Rawat Inap RSUD dr. Soewondo Kendal. Diss. Universitas Muhammadiyah Semarang, 2018.
Wulandari, Mayang, et al. "Implementasi Strategi Transformasi Digital dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan di Rumah Sakit: Studi Kualitatif." Innovative: Journal Of Social cience Research 5.1 (2025): 1415-1427.
DOI: https://doi.org/10.30596/maneggio.v8i1.24840
Refbacks
- There are currently no refbacks.




