Peran Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Organisasi Publik

Soulthan Saladin Batubara, Muhammad Juang Rambe

Abstract


Pegawai sebagai ujung tombak pelayanan dituntut memiliki disiplin kerja yang tinggi agar dapat mencapai tujuan kinerja secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai di Biro Rektor Universitas Negeri Medan. Dengan menggunakan teknik Simple Random Sampling dan rumus Slovin dengan tingkat kelonggaran (e) sebesar 5%, diperoleh sampel sebanyak 104 pegawai yang berstatus Pegawai Negeri Sipil. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, dan studi dokumentasi. Kuesioner diukur menggunakan skala Likert dan diolah menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solution).Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan, variabel kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Biro Rektor Universitas Negeri Medan.


Keywords


Disiplin Kerja dan Kinerja

Full Text:

PDF

References


Davis, Keith & John W. Newstorm. 2008. Perilaku dalam Organisasi, Jilid 1-2, Jakarta: Erlangga.

Dubrin, Andrew J. 2005. Leadership (Terjemahan). Edisi Kedua. Prenada Media. Jakarta.

Dongoran, F. R., & Batubara, S. S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Biro Rektor Universitas Negeri Medan. EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ilmu Sosial, 5(1).

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: UNDIP.

Hasibuan, Malayu. S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu. S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.

Kouzes, James M. 2004. Teladan Kepemimpinan. Jakarta: Bhuana Ilmu Populer.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2006. Evaluasi Kinerja SDM, Bandung: Refika Aditama.

Mangkuprawira, Sjafri. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Mondy, R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Nitisemito, Alex S. 2005. Manajemen Personalia-Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Ghalia.

Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Robbins P., Stephen. 2008. Organizational Behaviour Tenth Edition (Perilaku Organisasi Edisi Kesepuluh). Alih Bahasa. Benyamin Molan. Jakarta: Salemba Empat.

Siagian, Sondang P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi I, Cetakan Ketiga Belas, Jakarta: Bumi Aksara.

Steers, Richard M. 2002. Efektivitas Organisasi. Terjemahan Magdalena Jamin. Jakarta: Erlangga.




DOI: https://doi.org/10.30596/maneggio.v8i2.26938

Refbacks

  • There are currently no refbacks.