Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai

Imelda andayani, Satria Tirtayasa

Abstract


Tujuan dari penelitian ini antara lain untuk Mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Aceh Tamiang. Penelitian ini termasuk pada penelitian kuantitatif sebab pendekatan yang digunakan untuk usulan penelitian, proses, hipotesis, turun ke lapangan, analisis data, kesimpulan data sampai dengan penulisannya menggunakan aspek pengukuran, perhitungan, rumus dan kepastian data numerik. Subyek penelitian adalah pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Aceh Tamiang.Data dianalisa menggunakan rumus regresi linear berganda dan uji hipotesis.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak diperoleh nilai Fhitung 11,766 lebih besar dibandingkan dengan nilai Ftabel 2,49 dan nilai signifikasi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Hal ini mengindikasikan bahwa hasil penelitian menolak H0. Dengan demikian secara serempak Kepemimpinan (X1), Budaya Organisasi (X2), dan Motivasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.

Keywords


Kepemimpinan, Budaya Organisasi ,Motivasi, Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Arianty, N (2016) Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja. Kumpulan Jurnal Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, 4(2), 1-16

Darmawan, D. (2013). Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: Pena Semesta.

Ghozali, Imam. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gultom, D.K. (2014). Pengaruh budaya organisasi perusahaan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 14(2), 176-184

Handoko, T. Hani, (2003) Manajemen. Edisi Kedua, Yogyakarta: Penerbit Liberty.

Hasibuan, Malayu. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Jufrizen, J (2017). Pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap kinerja perawat: Studi pada Rumah Sakit Umum Madani Medan. Jurnal Riset Sains Manajemen, 1(1), 27-34

Kartono Kartini. (2010). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Perkasa.

Lina, D (2014) Analisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan sistem reward sebagai variabel moderating. Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis, 14(1), 77-97

Luthans, Fred. (2011). Perilaku Organisasi, Edisi Sepuluh. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Mangkunegara, A.A Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Muis, M.R, Jufrizen, J, Fahmi, M (2018). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 1(1), 9-25

Robbins, S. (2012). Perilaku Organisasi. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Samsudin, Sadili. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.

Setiawan, B.A dan Muhith, A. (2013). Transformational Leadership. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Siagian, Sondang P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sule, Ernie Tisnawati, Saefullah, Kurniawan, (2005) Pengantar Manajemen. Edisi Pertama, Cetakan Pertama. Jakarta: Prenada Media

Sunyoto, Danang. (2013). Sumber Daya Manusia. Yogyakarya: CAPS.

Sutikno, Sobry M. (2014). Pemimpin dan Gaya Kepemimpinan, Edisi Pertama. Lombok: Holistica.

Sutrisno, Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Mulia Kencana Semesta.

Suwatno dan Donni Juni Priansa. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Wahyudi, Bambang. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Sulita.

Wibowo. (2010). Budaya Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.

Wibowo. (2011). Budaya Organisasi: Sebuah Kebutuhan untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang. Jakarta: Rajawali Pers.

Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Wibowo. (2012). Manajemen Kinerja (Edisi Ke 3). Jakarta: Rajawali Pers.

Wibowo. 2011. Budaya Organisasi: Sebuah Kebutuhan untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang. Jakarta: Rajawali Pers.

Winardi, (2000), Kepemimpinan Dalam Manajemen, Cetakan Kedua, Jakarta: PT Rinika Cipta.




DOI: https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3367

Refbacks

  • There are currently no refbacks.