Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Transaksional terhadap Kinerja Pegawai Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderating

Jufrizen Jufrizen, Afni Sasqia Putri Lubis

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional terhadap kinerja pegawai dimoderasi oleh Locus Of Control pada pegawai kantor wali kota Medan baik secara langsung maupun tidak langsung. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor wali kota Medan sebanyak 89 orang sedangkan sampel dalam penelitian ini seluruh pegawai kantor wali kota Medan sebanyak 89 orang menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan partial least square structural equestion model (PLSSEM), Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square) versi 3.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara langsung kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional dan Locus Of Control berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan secara tidak langsung Locus Of Control tidak memoderasi pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional terhadap kinerja pegawai pada kantor wali kota Medan

Keywords


Kepemimpinan Transformasional, Kepemimpinan Transaksional, Locus Of Control, Kinerja

References


Achmad, R. R. (2016). Gaya Kepemimpinan: Pendekatan Bakakt Situasional. Bandung: ARMICO.

Amri, R. F., Suharmono, & Rahardja, E. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan Di Perusahaan (Studi Pada PT . Kimia Farma Plant Manufacturing Semarang). Jurnal Bisnis Strategi, 25(1), 3648.

Anggini, F. A. T., Musadieq, M. A., & Sulistyo, C. W. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Departemen Administrasi Dan Departemen Bengkel, Auto2000 Malang Sutoyo). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 58(1), 173180.

April, K. A., Dharani, B., & Peters, K. (2012). Impact of locus of control expectancy on level of well-being. Review of European Studies, 4(2), 158179.

Arianty, N. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Tools, 5(1), 116.

Arianty, N. (2015). Pengaruh Pelimpahan Wewenang dan Koordinasi Kerja Terhadap Pengambilan Keputusan di Perusahaan Asuransi Di Kota Medan. Jurnal Manajemen Tools, 4(2), 8091.

Ayudiati, S. E. (2010). Analisis Pengaruh Locus of Control Terhadap Kinerja Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada KaryawanTetap Bank Jateng Semarang). Universitas Diponegoro.

Azwar, S. (2004). Sikap Manusia Teori dan Pengukurannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Bass, M. B., & Riggio, E. R. (2006). Transactional Leadership. Second Edition. New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates, Inc.

Bryman, A. (2012). Social Research Metodh Fourthg Editon. Oxford: Oxford Univery Press.

Cahyono, U. T., Maarif, M. S., & Suharjono. (2014). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Daerah Perkebunan Jember. Jurnal Manajemen & Agribisnis, 11(2), 6876.

Crider, A. B. (1983). Psychology. Illionis: Foreshman and Company.

Darmadi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV. Budi Utama.

Dharma, A. (2004). Manajemen Supervisi. Jakarta: Rajawali Pers.

Falikhatun. (2003). Pengaruh Budaya Organisasi, Locus of Control Dan Penerapan System Informasi Terhadap Aparat Unit-Unit Pelayanan Publik. Emprikas, 16(2), 263281.

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hamedoglu, M., Kantor, J., & Gulay, E. (2012). The effect of Locus of Control and culture on leader preferences. International Online Journal Of Educational Sciences, 1(4), 319324.

Handoko, & Hanny, T. (2013). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Jufrizen, J. (2017). Efek Moderasi Etika Kerja Pada Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. E-Mabis : Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 18(2), 145158. https://doi.org/10.29103/e-mabis.v18i2.180

Juliandi, A., Irfan, I., & Manurung, S. (2015). Metode Penelitian Bisnis : Konsep & Aplikasi. Medan: UMSU Press.

Kartini, K. (2010). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Kutanis, O., Mesci, M., & Ovdur, Z. (2011). The effects of locus of control on learning performance: A case of academic organization. Journal of Economic and Social Studies, 1(2), 1136.

Lensufiie, T. (2010). Leadership untuk Profesional dan Mahasiswa. Jakarta: Erlangga.

Mangkunegara, A. A. (2014). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 1(1), 925.

Mujiarsih, E., & Hadi, S. (2003). Persepsi Mengenai Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional dan Pengaruhnya Terhadap Upaya Ekstra (Extra Effort) Pegawai Dinas Kesehatan Kota (DKK) Semarang, Salatiga dan KabupatenSemarang di Ungaran. Jurnal Bisnis Dan Ekonomi, 10(2), 110.

Munir, S., & Mehsoon, S. (2010). Examining Locus of Control (LOC) as a Determinant of Organizational Commitment among University Professors in Pakistan. Journal of Business Studies Quarterly, 1(3), 119.

Nasution, M I. (2018). Peran Kepuasan Kerja Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan. Prosiding The National Conferences Management and Business (NCMAB), 425439.

Nasution, M. I., Fahmi, M., Jufrizen, J., Muslih, M., & Prayogi, M. A. (2020). The Quality of Small and Medium Enterprises Performance Using the Structural Equation Model-Part Least Square (SEM-PLS). Journal of Physics: Conference Series, 1477(2020), 17. https://doi.org/10.1088/1742-6596/1477/5/052052

Nothouse, P. G. (2013). Leadership: Theory and Practicfe. Caliornia: Sage Publication Inc.

Oktora, J., Rizan, M., & Situngkir, S. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Transformasional, Motivasi Serta Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sanjayatama Lestari. Jurnal Dinamika Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 4164.

Orabi, & Tareq, G. A. (2016). The Impact of Transformational Leadership Style on Organizational Performance: Evidence from Jordan. International Journal of Human Resource Studies, 6(2), 89102.

Purnamie, T. (2014). Peranan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Rivai, V. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (6th ed.). Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Robbins, S. P. (2012). Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.

Rotter, J. B. (2009). Generalized Expectancies For Internal Versus External Control Of Reinforcement. Psychological Monographs, 1(80), 118.

Sartika, D. (2014). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Keinginan Keluar Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Di CV. Putra Tama Jaya. Management Analysis Journal, 3(2).

Setiawan, B., & Muhith, A. (2013). Transformasional Leadership : Ilustrasi di Bidang Organisasi Pendidikan. Jakarta: Rajawali Pers.

Siagian, S. P. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Susanto, Y. (2017). Peran Kepemimpinan Dalam Pengelolaan Koperasi. Yogyakarta: Deepublish.

Sutrisno, E. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Thomas, K. W., & Velthouse, B. A. (2003). Cognitive Elements of Empowerment: an Enterpretative Model of Intrinsic Task Motivation. Academy of Management Review, 1(15), 416.

Tucunan, R. J. A., Suprtha, W. G., & Riana, I. G. (2014). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan (Sudi Kasus Pada PT. Pandawa). E - Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 3(9), 533550.

Wahab, A., & Umiarso. (2011). Kepemimpinan Pendidikan dan Kecerdasan Spiritual. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media.

Wibowo, W. (2010). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pres.

Yukl, G. (2010). Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.




DOI: https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4874

Refbacks

  • There are currently no refbacks.