.png){kind=icon}
Arif, Muhammad, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, Indonesia
-
Vol 5, No 2 (2022): SEPTEMBER - Articles
Faktor – Faktor Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening
Abstract PDF
Author Details
Language
Keywords
Disiplin Kerja, Pelatihan, Motivasi, Kinerja
Kaizen, Biaya, Efisiensi.
Kemampuan Kerja, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Kinerja
Kinerja.
Komitmen Organisasi, Pengembangan Karir, Motivasi, Kinerja Pegawai
Kompetensi
Kompetensi, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Produktivitas Kerja.
Kualitas Produk, Harga, Keputusan PembelianKeputusan
Motivasi, Pengawasan, Budaya Kerja, Produktivitas Kerja
Mutasi, Promosi, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja
Online Customer Review, E-Recovery Service Quality, Trust, Kepuasan Pelanggan.
Penghindaran Pajak, Leverage, Ukuran Perusahaan, Intensitas Aktiva Tetap
Peran Pesantren, Kecerdasan Interpersonal, Santri, Kegiatan Eduwisata
Profitabilitas
SEM-PLS, Pelatihan Kewirausahaan, Pemasaran Digital dan Peningkatan Ekonomi
Tata Kelola, Budaya, Organisasi, Komitmen, Kualitas Pelayanan, Desa Wisata, SEM-PLS.
Teknologi Informasi, Teknologi Pengetahuan, Manajemen Keuangan, UMKM, Teknologi Pendukung
UMKM, pandemi, media digital, layanan pesan antar
Word of Mouth, Keputusan Pembelian
Work Life Balance, Insentif, Keterikatan Kerja
Information
Font Size