Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Kerja Audit Internal: Komitmen Profesional, Time Budget Pressure, dan Budaya Organisasi

Arninda Sekar Sari Siregar, Mira Octavia Sembiring, Deliana Deliana, Ilham H. Napitupuluh

Abstract


Previous research or relevant research has a very important role in research or scientific articles. Relevant research is used to strengthen the theory and explain the relationship and influence between variables. In this article, a review is conducted related to the factors that affect the quality of internal audit performance, professional commitment, time budget pressure, and organizational culture based on a literature study of internal audit reviews. The purpose of writing this article is to develop hypotheses between variables that will be used in future research. The results of the literature review in this article are: 1) Professional commitment affects the quality of internal audit work, 2) Time budget pressure affects the quality of internal audit work, and 3) Organizational culture affects the quality of internal audit work.

Keywords


Komitmen Profesional, Time Budget Pressure, Budaya Organisasi dan Kualitas Kerja Audit Internal.

Full Text:

PDF

References


Andini, G. (2017). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor (Studi pada KAP Pekanbaru, Padang, Medan). Jurnal Oline Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 1310.

Azzahra. (2022). Pengaruh Workload, Spesialisasi Auditor, Rotasi Auditor, dan KomiteAudit Terhadap Kualitas Audit. Jurnal Psikologi Akuntansi, 4(2).

Desmawati, d. (2023). Pengaruh Independensi, Akuntabilitas, Time Pressure, Due Profesional Care Terhadap Kualitas Audit pada Inspektorat Kabupaten Kampar. Management Studies and Enterpreneurship Journal, 4(6), 9303.

Fanani, Z. d. (2008). Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 5(2).

Fauzan, R. H. (2021). Pengaruh Time Budget Pressure, Profesionalisme, dan Fee Audit Terhadap Kualitas Audit. Korelasi (Konferensi Riset Nasional Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi, 2, 868.

Hartanto, O. (2016). Pengaruh Locus of Control, Tekanan Anggaran Waktu Komitmen Profesional Terhadap Perilaku Disfungsional Auditor. Ekuitas (Jurnal Ekonomi dan Keuangan), 20(4), 473.

IAPI, (. A. (2017). Standar Profesional Akuntan Publik (SPAP). Jakarta: Salemba Empat.

Lautania, M. F. (2011). Pengaruh Time Budget Pressure, Locus Of Control dan Perilaku Disfungsional Audit terhadap Kinerja Auditor (Studi pada Kantor Akuntan Publik Indonesia). Jurnal Telaah & Riset Akuntansi, 4(1), 92-113.

Lisda, R. d. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor Internal (Survey pada BUMN Sektor Jasa Keuangan & Asuransi di Kota Bandung). Logistic and Accounting Development Journal, 1(1), 117.

Londa, Y. d. (2023). Pengaruh Independensi dan Time Pressure Terhadap Kualitas Audit dengan Pengalaman Audit sebagai Pemoderasi (Studi Kasus Pada Inspektorat Kabupaten Ende dan Inspektorat Kabupaten Nagekeo). ISSN No. 1978-3787 Open Journal Systems, 17(6), 1251.

Mangkunegara, A. P. (2011). Evaluasi Kinerja, Cetakan Pertama. Bandung: PT. Refika Aditama.

Marganingsih, A. d. (2010). Antesedan Komitmen Organisasi dan Motivasi: Konsekuensinta Terhadap Kinerja Audit Intern Pemerintah. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 7(1).

Ningsih, A. A. (2013). Pengaruh Kompetensi, Independensi, dan Time Budget Pressure terhadap Kualitas Audit. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 4(1), 92-109.

Nuraini, L. (2017). Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Yogyakarta dan Solo). JUrnal Profita Edisi 2, 10.

Pratama, I. M. (2015). Pengaruh Time Budget Pressure, Risiko Kesalahan, Audit, dan Masa Perikatan Audit terhadap Kualitas Audit pada Kantor Akuntan Publik di Daerah Bali. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 11(1), 211-219.

Pulungan, N. (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor. Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan, 2(1), 48.

Putu, S. A. (2017). Pengaruh Independensi, Tekanan Anggara Waktu, Risiko Audit, dan Gender pada Kualitas Audit. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 18(2).

Rizky, M. A. (2023). Pengaruh Kompetensi Auditor, Workload, dan Time Budget Pressure Terhadap Kualitas Audit dengan Etika Audit sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan AKuntansi (Jebma), 3(2), 522.

Sitio, R. d. (2014). Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Struktur Audit Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang). Accouning Anslysis Journal, 3(3), 307.

Suprianti, A. (2023). Pengaruh Etika Auditor, Kompetensi, Time Budget Pressure dan Fee Audit Terhadap Kualitas Audit dengan Fee Audit Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 2(6), 833.

Trisnaningsih. (2007). Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Good Governance, Gaya Kepemmpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Simposium Nasional Akuntansi X Unhas Makassar, 18.

Tuanakotta, T. (2013). Berpikir kritis dalam Auditing. Jakarta: Salemba Empat.

Widyasari, M. (2010). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Hasil Kerja Auditor Internal dan Eksternal. Semarang: Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro.

Yuskar, H. d. (2011). Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, Integritas Auditor, Budaya Organisasi, dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Auditor. Simposium Nasional Akuntansi XIV.




DOI: https://doi.org/10.30596/18109