Pengaruh Budgetary Goal Characteristics Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Dimoderasi Budaya Paternalistik (Studi Empiris Perguruan Tinggi Swasta di Medan)

Henny Zurika Lubis

Abstract


Penelitian ini adalah penelitian empiris yang dilakukan dengan tujuan untuk menguji hipotesis mengenai pengaruh budgetary goal characteristics terhadap kinerja manajerial dengan dimoderasi budaya paternalistik. Data dalam penelitian ini diambil dari perguruan tinggi swasta di kota Medan. Pengumpulan data dilakukan dengan mendistridusikan 200 buah kuesioner kepada respoden, dari 113 buah kuesioner yang kembali hanya 108 buah kuesioner yang dapat diolah lebih lanjut. Dengan menggunakan analisis regresi sederhana, hipotesis 1 yang menyatakan terdapat pengaruh budgetary goal characteristics terhadap kinerja manajerial sehingga dapat diterima karena budgetary characteristics mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja manajerial. Sedangkan hipotesis 2 yang diuji dengan menggunakan analisis regresi berganda menunjukkan bahwa interaksi antara budgetary goal characteristics dan budaya paternalistik tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja manajerial, sehingga hipotesis 2 ditolak.


Keywords


Ekonomi, Jurnal. Online, Akuntansi, Berita, Budgetary Goal Characteristics, Kinerja Manajerial dan Budaya Paternalistik

Full Text:

PDF

References


Isma Coryanata, 2004. Pelimpahan Wewenang dan Komitmen Organisasi dalam

hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja Manajerial.

SNA VII . hal 616-617.

Imam Ghozali. 2001. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.

Penerbit: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.

Indriantoro Nur, 1993. The Effect Of Participation Budgeting on Job Performance

and Job Satisfaction, with Locus of Control and Cultural Dimensions as

Moderating Variables. Ph. D. Disertation. University of Kentucky,

Lengxinton.

___________ & Bambang Supomo, 2002. Metode Penelitian Bisnis untuk

Akuntansi dan Manajemen. Edisi Pertama. Bagian Penerbit Fakultas

Ekonomi. Yogyakarta Itter.C., and D.F. Larcker. 1995. Total quality

management and the choice of information and reward systems. Journal of

Accounting Research (supplement): 1-34.

Ivancevich, John, 1976, Effect Of Goal Setting on Performance and Job Satisfaction,

Journal of Applied Psychology, pp 605-612

Kenis, Izzettin, 1979, Effect of Budgetary Goal Characteristich on Managerial

Attitudes and Performance, The Accounting Review, pp 68-106.

Ratnawati Kurnia, 2004, Pengaruh Budgetary Goal Characteristics Terhadap

Kinerja Managerial Dengan Budaya Paternalistik Dan Komitmen Organisasi

sebagai Moderating Variabel (studi Empiris Perguruan Tinggi Swasta Kopertis

Wilayah III). Simposium Nasional VII. Hal 647-667.




DOI: https://doi.org/10.30596/jrab.v9i2.461