Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelilaan Pajak Dan Retribusi Daerah

Hasrudy Tanjung, Agus Hendra Lubis

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis: (1) pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Sumatera Utara; (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Sumatera Utara; (3) pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap pegawai pada Kantor Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Sumatera Utara. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 64 responden berdasarkan hasil perhitungan menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner atau kuisioner yang disebarkan kepada pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Sumatera Utara. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f dan koefisien determinasi.


Keywords


Kompetensi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Ainanur, A., & Tirtayasa, S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 114. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2234

Amins, A. (2012). Manajemen Kinerja Pemerintah Daerah (Laksbag PRESSINDO (ed.)).

Arif, M., Maulana, T. & Lesmana, M. T. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Humaniora, 4(1), 106119.

Ataunur, I., & Ariyanto, E. (2016). Pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Adaro Energy Tbk. Telaah Bisnis, 16(2), 136.

Assagaf, S. C. Y., & Dotulong, L. O. H. (2015). Pengaruh Disiplin, motivasi dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja pegawai dinas pendapatan daerah kota manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(2), 641.

Ardiansyah, M. A. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Home Industri Batik Tulis Celaket Malang. Jurnal Valtech, 1(1), 214218.

Elizar, E., & Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 4658. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2239

Fahmi, I. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Kinerja. Mitra Wacana

Media.

Farisi, S., & Fani, W. M. (2019). Influence of Work Environment and Work Discipline on Employee Performance. International Conference on Global Education VII, 6981

Hajrina, R. A., Mariam, I., & Wijiyanti, M. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Marketing Pada Hotel Millennium Sirih, Jakarta. Epigram, 13(2).

Jufrizen, J. (2018). Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. The National Conferences Management and Business (NCMAB), 405424.

Labudo, Y. (2013). Disiplin Kerja dan Kompensasi Pengaruhnya terhadap produktivitas karyawan. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(3).

Moeheriono. (2009). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Ghalia. Moeheriono, M. (2012a). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. PT Rajagrafindo Persada.

Moeheriono, M. (2012b). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Raja Grafindo Persada.

Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Prosiding FRIMA, 1(2), 665 670.

Rivai, V., & Sagala, E. J. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, dari Teori ke Praktik, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 115. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3366

Saydam, G. (1996). Manajemen Sumber Daya Manusia. Binarupa.

Tanjung, H. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 15(1), 2734.

Widodo, T. W., Handayani, S. R., & Saifi, M. (2013). Pengaruh Aplikasi Sistem Informasi Manajemen (SIM) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Usaha Kecil Menengah Bidang Usaha Warnet di Kota Malang). Profit: Jurnal Administrasi Bisnis, 7(1).




DOI: https://doi.org/10.30596/snk.v2i1.8385

Refbacks

  • There are currently no refbacks.