Pengaruh Iklim Kerja, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri Tapanuli Selatan
Abstract
This study aims to determine the effect of work climate, teacher motivation and job satisfaction on teacher performance. This research is a quantitative research with a correlational approach. This study took place at SMA Negeri Tapanuli Selatan. The sample in this study found 183 teach The results of this study are jointly significant, that is, the results of the Fcount test are 148.415, Ftable is 2.710, which is greater than the table. Because Fcount > Ftable or 148.415 > 2.710 then Ha is accepted and Ho is rejected. It can be explained that the R square value is 0.837. This means that the variables of work climate, teacher motivation and job satisfaction affect teacher performance together by 83.7%, and the remaining 16.3% is determined by other reasons not examined. So it can be concluded that there is an influence of work climate, teacher motivation and job satisfaction affect teacher performance.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Agus Sunarno, (2005). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru (Studi Berdasarkan Persepsi Guru SMK Negeri Kota Tegal). Tesis. Universitas Muhammadiyah Surakarta, Surakarta.
Ardiana, Titin Eka. Pengaruh Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Akuntansi SMK di Kota Madiun. Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol.17 Nomor 02, Juni. 2017.
Amin, Ma’sum. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pembinaan Mental TNI-AD Jakarta. Jurnal Manajemen Pendidikan, Vol.2 No. 1 Juli, 2011.
Anitia Anggreini Batubara,( 2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri (MAN) Di Kota Medan. Tesis. . Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim, Malang.
Eliyanto. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Muhammadiyah di Kabupaten Kebumen. Jurnal Pendidikan Madrasah Volume 3 No.1. Kebumen: Institute Agama Islam Nadhlatul Ulama Kebumen.
Erlinda, Syuryani, Dwi Fitri Puspa, Yuhelmi, Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Guru SDN Se-Kecamatan Pasaman). Jurnal Program Studi Manajemen, Program Pascasarjana Universitas Bung Hatta, Vol.8, No.2 .2016, 2-17.
Latuny, Yonavia. Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Allianz Life Indonesia di Denpasar. E-Jurnal Ekonomi & Bisnis Universitas Udayana, Vol.02, No. 09, 2013.
Marihot Manullang, (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.
Marwansyah. (2016). iManajemen Sumber iDaya iManusia. iEdisi iDua. iCetakankeempat. iBandung: iAlfabeta,CV
Marni Juwita. Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Guru dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 03 Mukomuko. Tesis. Universitas Terbuka, Bengkulu. 2016.
Mishan. Pengaruh Motivasi Kerja Guru dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kota Sibolga. Jurnal Bisnis dan Manajemen Eksekutif , Vol. 1 No. 2. 2014.
Parluhutan. Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru yang Dimediasi oleh Komitmen Organisasi pada SMK Negeri di Kota Sibolga. Thesis. Universitas Terbuka, 2014
Siagian Sondang P, (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Stephen P Robbins. 2006. Perilaku Organisasi. Penerjemah Benyamin Molan. Jakarta, PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Titin Eka Ardiana, (2014). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persepsi Guru Atas Gaya Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Akuntansi SMK Di Kota Madiun. Tesis. Universitas Sebelas Maret, Surakarta.
Watung, Rannie dkk. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Pelatihan, dan Dompensasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemuda dan Olah Raga Kota Tomohon. Jurnal EMBA, 2016.
Winata, G. (2017). Aplikasi Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar. Duta Palapa, Bandar lampung.
DOI: https://doi.org/10.30596/jmp-dmt.v4i1.15841
Refbacks
- There are currently no refbacks.