Pengaruh Kemampuan Kerja dan Optimis Akademik Melalui Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Guru SD Islam Terpadu Medan

Ismaini Ismaini

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan optimismeakademik melalui motivasi berprestasi terhadap kinerja guru SD Islam Terpadu Medan. Penelitianinidi ambil dari populasi guruSD Islam Terpadu yang tersebar di seluruh Kota Medan ProvinsiSumatera Utara dengan jumlah populasi 236 orang.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh yang signifikan antara kemampuan kerja terhadap motivasi berprestasi. Terdapat pengaruh yang signifikan antara Optimis akademik terhadap motivasi berprestasi. Terdapat pengaruh yang signifikan antara kemampuan kerja dan optimis akademik berpengaruh terhadap motivasi berprestasi. Terdapat pengaruh yang signifikan antara kemampuan kerja terhadap kinerja guru. Terdapat pengaruh yang signifikan antara kemampuan kerja terhadap kinerja guru. Terdapat pengaruh yang signifikan antara optimis akademik terhadap kinerja guru. Terdapat Pengaruh kemampuan kerja,optimis akademik dan motivasi berprestasi berpengaruh terhadap kinerja guru. Didapatkan Variabel Motivasi prestasi(X3) merupakan variabel intervening antara kemampuan kerja(X1) terhadap kinerja guru (X4). Didapatkan Variabel motivasi prestasi (X3) merupakan variabel intervening antara optimis akademik (X2) terhadap kinerja guru (X4)

 


Full Text:

PDF

References


Akrim. (2023). Buku Ajar Pengembangan PAI. UMSUpress.

Aldita. (2020). Pengaruh Motivasi dan Optimisme terhadap Efektivitas Kinerja Pegawai Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Jepara.

Amiruddin. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Kerja, Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Kepala Madrasah Tsanawiyah di Kabupaten Deli Serdang. UNIMED.

Arikunto. (2010). Prosedur penelitian: Suatu pendekatan praktik (PT. Rineka Cipta).

Arikunto. (2013). Prosedur penelitian: Suatu pendekatan praktik (PT. Rineka Cipta).

Azizah, & dkk. (2021). Pengaruh Optimisme Terhadap Stres Akademik Pada Mahasiswa Yang Sedang Mengerjakan Skripsi.

Dongoran, F. R., & Yulia Syaputri, V. (2022). Analisis Minat Dan Motivasi Dalam Meningkatkan Prestasi Belajar Siswa. 3(1).

Dongoran Faisal R, dkk. (2019). Kepemimpinan dan Etos Pemimpin Perusahaan Kinerja Pegawai di Lingkungan Biro Rektor Raja Negeri Medan.

Kurniawati. (2021). Pengaruh Kemampuan Perseptual, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.

Marhawati. M. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening di Rumah Sakit Jala Ammari Makassar. Universitas Hasanuddin.

Marianum. (2022). Pengaruh Kompetensi Profesional, Motivasi Kerja, Dan Optimis Akademik Terhadap Efektifitas Kinerja Guru SMK Negeri.

Prasetia, I. (2021). Pengaruh Kepemimpinantransformasional,Budaya Optimis Akademik, Pemberdayaan dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Keefektifan Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kota Medan.

Prasetia. Indra. (2022). Metode Penelitian Pendekatan Teori dan Praktik. UMSU Press




DOI: https://doi.org/10.30596/jmp-dmt.v7i2.30142

DOI (PDF): https://doi.org/10.30596/jmp-dmt.v7i2.30142.g15273

Refbacks

  • There are currently no refbacks.