Assessing the Effectiveness of Corporate Legal Accountability in Ensuring Workers' Rights in Batam City

Indri Ceria Agustin, David Tan, Triana Dewi Seroja

Abstract


This study investigates the effectiveness of corporate legal accountability in upholding workers’ rights in Batam City, with specific reference to two case studies: PT. GSW (road construction sector) and PT. SRI (real estate sector). Employing an empirical legal research design with a qualitative approach, data were collected through questionnaires, document analysis, and in-depth interviews, grounded in the relevant labor law framework. The findings reveal that PT. SRI demonstrates stronger compliance with labor regulations through rigorous internal oversight and inclusive employment policies. Conversely, PT. GSW exhibits shortcomings in compensating contract workers, despite fulfilling social security obligations for permanent staff. Key determinants of corporate responsibility in protecting labor rights include the regulatory environment, employee performance, and labor market dynamics. Furthermore, external factors such as market competition, workforce heterogeneity, and inadequate government supervision exacerbate the challenges in labor rights enforcement. This research contributes to the understanding of corporate labor practices in Indonesia and offers policy-oriented recommendations, including enhanced labor law enforcement, improved worker education, stronger trade union advocacy, and tripartite collaboration among the government, employers, and employees to foster a fair and sustainable labor system.


Keywords


Workers’ Rights, Corporate Responsibility, Labor Law, Batam City

Full Text:

PDF

References


Abdullah, J. (2018). Bentuk-Bentuk Jaminan Sosial Dan Manfaatnya Bagi Tenaga Kerja Dalam Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. YUDISIA: Jurnal Pemikiran Hukum Dan Hukum Islam, 9(1), 121-135.. https://doi.org/10.21043/yudisia.v9i1.3676.

Adolph, R. (2016): UPAYA TUGAS SERTA TANGGUNG JAWAB DINAS TENAGA KERJA, DALAM PERUBAHAN UPAH MINIMUM KOTA. 2, no. 1 1–23.

ANDINA, N. D. (2019). Analisis Kesenjangan Upah Tenaga Kerja Laki-laki dan Perempuan di Indonesia (Doctoral dissertation, Universitas Airlangga). https://repository.unair.ac.id/83101/.

Arifinal, M., Suhadi, A., & Agustina, R. S. (2020). Perlindungan Pekerja Buruh Terhadap Pemutusan Hubungan Kerja Pada Perusahaan Swasta Di Masa Pandemi Covid 19. Legal Standing: Jurnal Ilmu Hukum, 4(2), 290-300.

Nasional, B. P. P., & Nasional, B. P. P. (2004). Visi dan Arah Pembangunan Jangka Panjang (PJP) Tahun 2005-2025. Retrieved Maret, 23, 2017. https://www.bappenas.go.id/files/1814/2057/0437/RPJP_2005-2025.pdf.

Beno, J., Silen, A. P., & Yanti, M. (2022). Urgensi pengaturan praktik ilegal lintas batas perdagangan elektronik terhadap barang terlarang dan/atau terbatas. Braz Dent J, 33(1), 1–12.

Daulay, R., Kurnia, E., & Maulana, I. (2019). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada perusahaan daerah di Kota Medan. Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan, 1(1), 209–218. https://doi.org/10.30596/snk.v1i1.3612

Efendi, F., & Tamami, S. (2017). Pengaruh tingkat upah, kesejahteraan, dan loyalitas terhadap kinerja karyawan pada PT. Angkasa Engineers Indonesia. Equilibiria, 4, 1–14.

Subhan, H. (2012). Perlindungan TKI pada masa pra penempatan, selama penempatan dan purna penempatan. Badan Pembinaan Hukum Nasional Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia, 15–17.

Hennigusnia. (2014). Kesenjangan upah antar jender di Indonesia: Glass ceiling atau sticky floor? Jurnal Kependudukan Indonesia, 9, 83–96.

Herdawati, & Ridwan, M. (2022). Jurnal Indragiri. Jurnal Indragiri Penelitian Multidisiplin, 2(1), 10–16. https://ejournal.indrainstitute.id/index.php/jipm/article/view/558/241

Jurnal Hukum dan Kenotariatan. (2019). Efektivitas perjanjian kerja antara karyawan dengan notaris. Jurnal Hukum dan Kenotariatan, 3, 126–142.

BAB III. (2010). Teknik pengumpulan data, 36–43.

Isdarmanto. (2020). Strategi branding pengembangan industri pariwisata 4.0 melalui kompetitif multimedia di era digital. Journal of Tourism and Creativity, 4(1), 1. https://doi.org/10.19184/jtc.v4i1.14383

Kartika, N. (2020). The corporate responsibility of PT. Kaltim Banua Etam in North Sangatta to employee who caused by work accident based on Law Number 1 of 1970 about safety. Jurnal Ilmiah Ilmu Hukum, 26(1), 438–448.

Ramli, L. (2008). Hukum ketenagakerjaan. Surabaya: Airlangga University Press.

Khoe, F. N. (2021). Hak pekerja yang sudah bekerja namun belum menandatangani perjanjian kerja atas upah ditinjau berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya, 2(1), 3.

Kosanke, R. M. (2019). BAB III metode penelitian, 102–105.

Hamdah, L., Farida, D., & Wahyuni, R. S. (2024). Pengaruh pajak hotel, pajak restoran, dan pajak hiburan terhadap pendapatan asli daerah Kabupaten Garut. Land Journal, 5(1), 186–193. https://doi.org/10.47491/landjournal.v5i1.3399

Melati, R. D., Zaika, Y., & Budio, S. P. (2011). Di Kota Denpasar. 5(2), 108–117.

Mokoginta, A. P., Sumakul, T. F., & Obadja, S. V. (2022). Perlindungan hukum terhadap hak pekerja menurut Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja. Lex Crimen, 11(5), 1–8. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/lexcrimen/article/download/42671/37632

Nasution, A. P. (2013). Potret tenaga kerja Kota Batam. Dimensi, 2(2). http://journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms/article/view/122/118

Nuraeni, Y. (2020). Analisis terhadap Undang Undang Ketenagakerjaan Indonesia dalam menghadapi tantangan Revolusi Industri 4.0. Jurnal Ketenagakerjaan, 15(1), 1–12.

Program Studi Akuntansi Fakultas Bisnis Universitas Putera Batam. (2018). Kata Pengantar.

Priangani, A. (2014). Pengelolaan wilayah perbatasan berbasis Integrated Border Management (IBM) dalam meningkatkan daya saing investasi dan perdagangan Indonesia. Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen, 2(2), 108–125. https://doi.org/10.56457/jimk.v2i2.12

Ramadhan, G. H., & Ermaya, H. N. L. (2023). Faktor-faktor yang mempengaruhi pengungkapan Corporate Social Responsibility pada perusahaan di Indonesia. Accounting Student Research Journal, 2(2), 123–142. https://doi.org/10.62108/asrj.v2i2.6660

Ritmawati, R. N. (2015). Sistem pengupahan buruh perempuan sebagai representasi ketidakadilan gender dalam masyarakat (Studi kasus industri genteng Sokka ‘Diono’ Desa Logede Kecamatan Pejagoan Kabupaten Kebumen).

Sisilia, R. A. L., & Syahadah, A. S. (2024). Eksistensi pengawasan terhadap lembaga pengawasan sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Yustisi, 11(2), 98–111. https://ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/YUSTISI/article/view/16656

Program Studi Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Universitas Putera Batam. (2018). Peran Dinas Tenaga Kerja dalam meningkatkan kompetensi tenaga kerja di Kota Batam.

Suhadmadi, Tjandraningsih, I., & Herawati, R. (2010). Diskriminatif dan eksploitatif praktek kerja kontra dan outsourcing buruh di sektor industri metal di Indonesia. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952.

Sulistiawati, R. (2012). Pengaruh upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja dan kesejahteraan masyarakat di provinsi di Indonesia. Jurnal Eksos, 8, 195–211.

Rumah Tangga Petani Padi Sawah. (2019). Perbandingan jam kerja dan kontribusi pendapatan perempuan dan laki-laki dalam pembimbing pembimbing II

Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim. (2003). Jenis dan sumber data, 55–61.

Zhafirah, T., & Mardijono, H. R. A. (2023). Perlindungan hukum atas hak pekerja dalam perjanjian kontrak kerja. Bureaucracy Journal: Indonesia Journal of Law and Social-Political Governance, 3(1), 215–230. https://doi.org/10.53363/bureau.v3i1.176

Zitteliana. (2003). Pelaksanaan pemutusan hubungan kerja menurut Undang–Undang No. 3 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Zitteliana, 19(8), 159–170.

Zulaika, F. K. (2024). Rekonstruksi regulasi hak atas tanah pemilik rumah hunian di kawasan perdagangan bebas Kota Batam berbasis nilai keadilan.




DOI: https://doi.org/10.30596/dll.v10i2.26061

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Address:

Faculty of Law,  University of Muhammadiyah Sumatera Utara Jl. Kapten Mukhtar Basri No. 3 Medan, Kode Pos 20238

E-mail: delegalata@umsu.ac.id

Telp/HP/WA : 081262102097

DE LEGA LATA: Jurnal Ilmu Hukum is abstracting & indexing in the following databases: 

       

   Creative Commons License

De Lega Lata: Jurnal Ilmu Hukum is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Statcounter