Pengembangan Modul Pelatihan Berpikir Kreatif Dan Komunikasi Efektif Leader Business Development Dengan Model ADDIE

Sheryl Y N Umbas, Budi Wibawanta

Abstract


Pengembangan modul pelatihan merupakan suatu upaya yang dapat dilakukan perusahaan untuk mendorong karyawannya untuk memiliki pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Dalam menghadapi era perkembangan teknologi yang semakin pesat dan munculnya persaingan yang ketat, untuk sebuah bisnis dapat bertahan dibutuhkan keterampilan berpikir kreatif untuk dapat melahirkan inovasi baru dan keterampilan komunikasi efektif untuk mendorong terjadinya efektivitas kinerja guna mencapai tujuan. Oleh karena itu, dalam penelitian ini dilakukan pengembangan modul pelatihan untuk mengembangkan keterampilan Leader Business Development Mamikos.com dalam berpikir kreatif dan komunikasi efektif. Pengembangan modul pelatihan menggunakan model ADDIE. Berdasarkan modul pelatihan yang diuji coba dan diimplementasikan, modul pelatihan yang dirancang dan dikembangkan mampu menutup kesenjangan kinerja para leader. Hal ini didukung oleh peningkatan pengetahuan berpikir kreatif dan komunikasi efektif dilihat dari hasil N-Gain yang memiliki efektivitas tinggi dalam membantu para leader memimpin timnya untuk mencapai target yang telah ditentukan.


Keywords


Berpikir Kreatif; Komunikasi Efektif; Model Pembelajaran ADDIE; Modul Pelatihan

References


Darmiatun, Suryatri. (2013). Menyusun Modul. Yogyakarta: Penerbit Gava Media

Fauzi, Achmad, Abdul Halim Harahap, Angelia Christie, Claresta Difa Andani, and Divtyajeng Nurhaliza. (2023). Pentingnya Gaya Kepemimpinan Dalam Perilaku Organisasi. Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 4, 1013-1017.

Isniani, Lailatul. (2020). Strategi Kepemimpinan Abad 21: Visioner, Kreatif, Inovatif dan Cerdas Emosi. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam UIN Imam Bonjol Padang Vol. 1 No 2, 162-182

Julianto, Bagus and Tommy Y. A. Carnarez. (2021). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Organisasi Professional: Kepemimpinan, Komunikasi Efektif, Kinerja, Dan Efektivitas Organisasi (Suatu Kajian Studi Literature Review Ilmu Manajemen Terapan). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 2 Issue 5, 676-691.

Manalullaili. (2015). Komunikasi Efektif Bagi Seorang Pemimpin. Wardah: No.25, 165-172.

Marhawati, A. Azizah, Erwina, dan Raflianto. (2023). E-commerce dan Startup: Wujud Inovasi Keberlanjutan Bisnis di Era Industri 4.0. JEEMBA Vol. 1 No. 1, 34-40.

Masruroh, Rina, H. Iskandar, Munir Nur Komarudin, and Wely Hadi Gunawan. (2023). Kepemimpinan. Klaten: Penerbit Lakeisha.

Mulyana, Dedy. (2025). Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mulyasa, E. (2006). Kurikulum Berbasis Kompetensi. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Muslifiansyah, Ferdy, Pomopong Budi Setiadi, dan Sri Rahayu. (2022) Pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan Pada Kinerja Karyawan Yang Berdampak Pada Peningkatan Penjualan Perusahaan Start-up. Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol. 3 No. 1, 28-39.

Narzullaeva, Gulchehra Salimovna, Nodira Babirovna Sobirova, dan Mokhira Akhrorovna Bakaeva. (2023). Creative Management in Modern Enterprises. Central Asian Journal of Innovations on Tourism Management and Finance Vol. 04 Issue 1, 8-15.

Nasution, S. (2003). Berbagai Pendekatan dalam Proses Belajar dan Mengajar. Jakarta: Bumi Aksara.

Nurliani, Ida Rosada, St. Sabahannur, dan A. Azrarul Amri. (2022) Start-Up Potensial Melalui Experiential Learning. Jurnal Ilmiah Ecosystem Vol. 22 No. 1, 33-40.

Pandaswita, Dede. (2022). Leadership: Kepemimpinan Efektif. Organisasi Profesional. Bandung: ALQAPRINT Jatinangor.

Philgo, Arnol dan Lilis Suriani. (2015). Pelaksanaan Fungsi Kepemimpinan Pada PT. Niaga Mitra Perkasa Di Kecamatan Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan. Jurnal Valuta Vol. 1 No. 2, 369-384.

Rakhmat, Jalaluddin. (2008). Psikologi Komunikasi. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Rusdiana. (2014). Kewirausahaan Teori dan Praktek. Bandung: Pustaka Pustaka.

Sahadi, Otong Husni Taufiq dan Ari Kusumah Wardani. (2020). Karakter Kepemimpinan Ideal dalam Organisasi. Jurnal Moderat Vol. 6 No. 3, 513- 524.

Sesmiyanti, Rindilla Antika & Suharni. (2019). N-Gain Algorithm for Analysis of Basic Reading. ICCLLE.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: ALFABETA.

Sumini. (2018). Pengembangan Modul Pelatihan Untuk Meningkatkan Kualitas Hasil Pelatihan di Balai Latihan Kerja. Prosiding Seminar Nasional Pendidikan, 75-86.

Sutarto. (2006). Dasar-dasar Kepemimpinan Administrasi. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Tambunan, Toman Sony. (2015). Pemimpin dan Kepemimpinan. Yogyakarta: Graha Ilmu.




DOI: https://doi.org/10.30596/edutech.v10i1.19692

Refbacks

  • There are currently no refbacks.