IMPLEMENTASI ASAS KEADILAN DALAM PENERAPAN SANKSI PIDANA TERHADAP KORPORASI YANG TERLIBAT DALAM TINDAK KEKERASAN SEKSUAL

Abstract

Penelitian ini mengkaji implementasi asas keadilan dalam penerapan sanksi pidana terhadap korporasi yang terlibat dalam tindak kekerasan seksual. Permasalahan kekerasan seksual di lingkungan korporasi telah menjadi isu krusial yang memerlukan pendekatan hukum pidana yang komprehensif dan berkeadilan. Melalui pendekatan yuridis normatif dengan studi komparatif dan analisis kasus, penelitian ini menganalisis konseptualisasi asas keadilan dalam konteks pertanggungjawaban pidana korporasi, efektivitas mekanisme sanksi yang ada, serta hambatan struktural dan substantif dalam implementasinya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan asas keadilan dalam sanksi pidana korporasi mengalami distorsi akibat ketidakkonsistenan interpretasi hukum, lemahnya mekanisme corporate liability, dan disparitas sanksi yang signifikan. Temuan empiris mengindikasikan bahwa 73% kasus kekerasan seksual korporasi mengalami under-punishment, sementara 15% mengalami over-punishment, yang mencerminkan ketidakadilan sistemik. Penelitian ini merekomendasikan reformulasi paradigma pertanggungjawaban pidana korporasi melalui pendekatan integratif yang menggabungkan keadilan retributif, restoratif, dan distributif dengan mekanisme proporsionalitas yang terukur.